Pentru mediul de afaceri, acest lucru reprezintă una dintre principalele provocări, pentru că nu întotdeauna pot fi găsiți oameni cu deprinderile necesare pentru noile activități. Iar procesul de reprofilare ocupă tot mai mult timp. Dacă în 2014, durata medie a unui curs de recalificare era de trei zile, în 2018, acest indicator a crescut la 36 de zile.

Termenele diferă de la o situație la alta: dacă în unele cazuri, angajații trebuie să rețină doar un algorit pentru operațiunile pe care trebuie să le execute cu noua aparatură sau program, în altele ei trebuie să învețe deprinderi tehnice complexe sau un nou model de comportament.

Citește și Mâna morții. Când Inteligența Artificială poate declanșa un război nuclear

Potrivit studiului, în perioada imediat următoare, piața muncii din China va fi cel mai serios afectată de robotizare și introducerea inteligenței artificiale. Analiștii IBM au calculat că în următorii trei ani circa 50,3 milioane de lucrători chinezi vor trebui să urmeze cursuri de reprofilare sau perfecționare. Pe locul doi se află Statele Unite, cu 11,5 milioane de oameni și, pe trei, Brazilie, cu 7,2 milioane.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.