Conform datelor, până în anul 2030, la nivel global, mai mult de jumătate dintre cei 1,8 miliarde de tineri cu vârste cuprinse astăzi între 15 şi 29 de ani nu vor avea aptitudinile sau calificările necesare pentru a participa activ în câmpul muncii.

Raportul Deloitte subliniază, totodată, că mediul de afaceri trebuie să-şi asume un rol mai activ în pregătirea tinerilor pentru a le asigura adaptarea la Industria 4.0, caracterizată de fuziunea resurselor fizice cu tehnologiile digitale, precum: robotica, inteligenţa artificială, Internet of Things (IoT), digitalizarea şi automatizarea.

Gestionare resurse umane

În plus, documentul oferă patru recomandări principale pentru a iniţia schimbarea, respectiv alinierea obiectivelor şi abordărilor tuturor categoriilor de persoane implicate sau afectate, implicarea în politici publice, dezvoltarea unor strategii solide privind gestionarea resurselor umane şi investirea în pregătirea forţei de muncă.

Cercetarea Deloitte se bazează pe răspunsurile din partea tinerilor cu vârste cuprinse între 15 şi 29 de ani, din 45 de ţări, din partea reprezentanţilor comunităţii de afaceri şi a ONG-urilor, a unor experţi în politică şi economie, precum şi a mediului academic.

Deloitte furnizează la nivel global servicii de audit, consultanţă, servicii juridice, consultanţă financiară şi managementul riscului, servicii de consultanţă fiscală şi alte servicii adiacente către clienţi din sectorul public şi privat provenind din industrii variate.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.