Bulgaria investește 7 milioane de euro în modernizarea porturilor Varna și Burgas
21 Februarie 2026
Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ) a clarificat, printr-o decizie pronunțată luni, 20 ianuarie 2025, cadrul legal privind acordarea voucherelor de vacanță pentru angajații din sistemul bugetar.
Decizia nr. 2/2025 stabilește că aceste beneficii se acordă exclusiv în limita sumelor prevăzute cu această destinație în bugetul de stat sau în bugetele locale.
Ce prevede decizia ÎCCJ
În urma sesizării Curții de Apel Timișoara și a Tribunalului Maramureș, ÎCCJ a decis că voucherele de vacanță trebuie acordate în conformitate cu Art. 1 alin. (2), (24) și (3) din OUG nr. 8/2009, modificată prin OUG nr. 107/2018.
Decizia subliniază că aceste beneficii sunt condiționate de existența unor fonduri alocate în bugetele instituțiilor publice.
Totodată, ÎCCJ a respins, ca inadmisibile, sesizările formulate de alte instanțe, inclusiv cele referitoare la obligația angajatorului de a acorda despăgubiri în cazul neacordării voucherelor de vacanță.
Implicațiile deciziei
Decizia este obligatorie pentru toate instanțele judecătorești și consolidează interpretarea potrivit căreia:
Acordarea voucherelor depinde exclusiv de alocarea bugetară.
Angajatorii nu pot fi obligați să emită vouchere retroactiv, în lipsa unor sume prevăzute în buget.
Neacordarea voucherelor nu oferă automat angajaților dreptul la despăgubiri.
Contextul deciziei
Voucherele de vacanță reprezintă un beneficiu acordat angajaților din sectorul public, în baza unor reglementări clare. Însă alocarea și utilizarea acestora au generat numeroase dispute juridice, mai ales în cazul fondurilor insuficiente sau nealocate.
Prin această decizie, ÎCCJ urmărește să asigure o aplicare unitară a legislației și să clarifice răspunderea angajatorilor.
