Bulgaria investește 7 milioane de euro în modernizarea porturilor Varna și Burgas
21 Februarie 2026
Sunt trei zile de Sărbătoare în luna iunie, când, conform Codului Muncii, vor trebui acordate zile libere. Este vorba de Ziua Copilului și de cele două zile de Rusalii. Cei care, prin natura profesiei, sunt obligați să se prezinte la locul de muncă în respectivele zile, vor primi compensații. Ceilalți se vor bucura de relaxare.
Anul acesta, Ziua Copilului, care se sărbătorește în data de 1 iunie, pică într-o zi de marți. Depinde, deci, de decizia Guvernului dacă va exista sau nu o punte cu weekend-ul pentru o mini-vacanță. Cele două zile de Rusalii pică duminică și luni, în zilele de 20 și 21 iunie.
Trebuie precizat că, începând de anul trecut, salariații care primesc două rânduri de libere legale cu ocazia Rusaliilor (adică primesc câte două libere pentru două culte creștine - pentru ortodocși și pentru catolici, de exemplu) trebuie să recupereze „dublurile” în baza unui program stabilit de angajator.
În schimb, scrie Avocatnet, în unitățile sanitare, în unitățile de alimentație publică și în locurile de muncă în care activitatea trebuie continuată din cauza caracterului procesului de producție sau specificului activității, salariații trebuie să lucreze în sărbătorile legale.
Citește și SPECTACOL pe CER în această noapte. Ce se întâmplă
Celor care lucrează când majoritatea salariaților au liber trebuie să li se asigure compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile, stabilește Codul muncii. Dacă, din motive justificate, nu se dau libere, salariații beneficiază de un spor de minimum 100% din salariul brut.
Și încă un lucru important: angajatorii care nu acordă liber în sărbătorile legale sau care nu compensează munca în aceste zile riscă să fie amendați de inspectorii muncii cu sume între 5.000 și 10.000 de lei.
