Blogul a precizat că noua politică a T-Mobile a fost anunțată vineri într-un e-mail trimis de șeful său de resurse umane către tot personalul. Aceasta vine în urma unei hotărâri a Curții Supreme a SUA din 13 ianuarie, care a blocat mandatul președintelui Joe Biden privind vaccinarea sau testarea COVID-19 pentru marile întreprinderi.

Acesta este e-mail-ul trimis

"Angajații care nu au luat încă măsuri pentru a primi prima doză și pentru a încărca dovada până la 21 februarie vor fi puși în concediu fără plată", se arată în nota citată pe blog. "Angajații afectați care nu vor fi complet vaccinați ... până la 2 aprilie vor fi separați de T-Mobile".

Marea PROBLEMĂ a afacerilor din România. Mohammad Murad, dezvăluire: Aici trebuie să punem PUNCT! Lucrul ăsta se repetă de 10-15 ani

Memorandumul, adresat "tuturor angajaților (cu excepția celor internaționali)", a precizat că regulile de vaccinare nu se aplică tehnicienilor de teren și majorității rolurilor din magazinele de retail.

Într-o declarație de sâmbătă, T-Mobile a precizat că "solicităm ca angajații din birouri (cu excepții limitate pentru anumite roluri, locații și adaptări și scutiri impuse prin lege) să fie complet vaccinați până la 2 aprilie". Aceasta a adăugat că "birourile cu ecuson de control continuă să fie accesibile doar celor care sunt vaccinați împotriva COVID-19".

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.