"Modificările structurale ale unei companii precum Poșta Română sunt niște modificări care sunt strâns legate de această zonă a digitalizării și a informatizării. De multe ori, inclusiv în societatea românească, există o temere de modernizare, o temere de trecere la un alt mod de a-și desfășura activitatea în cadrul companiei. Este o temere de multe ori de înțeles pentru cei care au fost obișnuiți zeci de ani de zile să lucreze într-un anumit mod."

Vor mai exista timbre? Ce a răspuns Horia Grigorescu VIDEO

Horia Grigorescu a explicat cum percep majoritatea oamenilor această modernizare.

"Dacă nu există această delicatețe, diplomație și tact în a explica oamenilor că trecerea la nivelul următor al modernizării... Este un lucru benefic, generând timpul necesar persoanelor, aceasta este cheia. Trebuie să găsim modalitatea în care oamenii să înțeleagă plus valoarea pe care inclusiv ei, la nivel de angajat în cadrul unei astfel de companii, o pot obține prin acceptarea modernizării. Sigur, este un proces care nu se poate întâmpla peste noapte, probabil în faza inițială crează o temere "Îmi pierd locul de muncă", în faza secundară cu "Aolo, oare o să mă descurc cu aceste tehnologii noi", după care încet, încet se văd beneficiile schimbărilor care sunt introduse în cadrul companiei." a declarat Horia Grigorescu în interviul oferit în exclusivitate pentru DC News TV.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.