Codul muncii modificat. Zile de concediu plătit, în plus

Oana Pavelescu / 01 oct 2019 / 07:57
Angajații europeni care au copii cu vârste mai mici de opt ani ar trebui să beneficieze de un program flexibil.
Angajații europeni care au copii cu vârste mai mici de opt ani ar trebui să beneficieze de un program flexibil.

Mai multe zile de concediu, pătite, se vor adăuga pentru angajați, după ce Codul muncii se va modifica în urma unei propuneri legislative.

Propunerea, care a fost depusă la Senat, spune că angajații cu copii care au vârste sub 10 ani vor putea beneficia de zile de concediu în plus.

În expunerea de motive se spune că în cazul în care cursurile școlilor sunt suspendate conform legii, părinții care au copii cu vârste de sub 10 ani pot cere concediu plătit, zile care vor fi în plus față de concediul de odihnă legal.

”Suspendarea cursurilor se poate face, după caz:

a) la nivelul unităţii de învățământ — la cererea directorului, în baza hotărârii consiliului de
administraţie al unităţii, cu aprobarea inspectorului școlar general;

b) la nivelul grupurilor de unităţi de învățământ din acelaşi județ/municipiul Bucureşti — la
cererea inspectorului școlar general, cu aprobarea ministerului;

c) la nivel regional sau national, după consultarea reprezentanților federaţiilor sindicale
reprezentative la nivel de sector de activitate învățământ preuniversitar, prin ordin al ministrului
educaţiei naționale şi cercetării ştiinţifice”, se explică în expunerea de motive.

Contractele de muncă se pot semna de la distanță

Astfel că, ”pe perioada determinată, în care cursurile școlare sunt suspendate, este suspendată, în mod corespunzător și obligația personalului din instituţiile de învățământ de a participa la supravegherea copiilor minori, întreaga responsabilitate cu privire la acest aspect revenind exclusiv părinților, care exercită împreună autoritatea părintească”, mai spun inițiatorii în textul sus-menționat.

Așadar, angajații care au în îngrijire copii minori sub vârsta de 10 ani, beneficiază, la cerere, de zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă, pe perioada în care, din motive obiective, cursurile instituţiilor de învăţământ sunt suspendate temporar printr-o decizie a unităţii de învăţământ, a Inspectoratului Scolar Judeţean ori a Inspectoratului Şcolar al Municipiului Bucureşti sau prin ordin al Ministrului Educaţiei.

Cererea pentru acordarea zilelor libere prevăzute nu poate fi depusă decât de unul dintre părinți, mai prevede noua propunere legislativă.

Articole Recomandate

Get it on App Store Get it on Google Play


Calculator schimb valutar

EUR
Azi 4.9212
Diferența -0.0016
Zi precendentă 4.9228
USD
Azi 4.1382
Diferența -0.0096
Zi precendentă 4.1478
Schimb
in
Curs valutar | Actualizat la 12-04-2021
EUR flag1 EUR = 4.9212 RON
USD flag1 USD = 4.1382 RON
GBP flag1 GBP = 5.6712 RON
CHF flag1 CHF = 4.4671 RON
AUD flag1 AUD = 3.1519 RON
DKK flag1 DKK = 0.6617 RON
CAD flag1 CAD = 3.2864 RON
HUF flag1 HUF = 0.0137 RON
JPY flag1 JPY = 0.0377 RON
NOK flag1 NOK = 0.4859 RON
SEK flag1 SEK = 0.4835 RON
XAU flag1 XAU = 232.3306 RON
Monede Crypto
1 BTC = 248265.43RON
1 ETH = 8872.30RON
1 LTC = 1040.92RON
1 XRP = 5.55RON
Indicatori financiari
IRCC:
3 luni: 1.67% p.a.
ROBOR:
3 luni: 1.62%
6 luni: 1.69%
12 luni: 1.75%
EURIBOR:
3 luni: -0.5450 %
6 luni: -0.5180 %
12 luni: -0.4930 %
Indici bursieri | Sursa: BVB
Indice Ultima valoare Variatie
BET 10322.04 -0.18%
BET-BK 1946.63 -0.32%
BET-FI 44535.08 -0.35%
BET-NG 757.29 0.15%
BET-TR 17378.47 -0.18%
BET-XT 916.17 -0.17%
BET-XT-TR 1549.86 -0.16%
BETPlus 1541.08 -0.18%
RTL 21552.15 -0.57%
Turcia
Turcia
Turcia
Turcia
Turcia
Turcia
Turcia
Turcia
Turcia
Turcia
Turcia
Turcia

POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE | POLITICA COOKIES |

Copyright 2021 - Toate drepturile rezervate.
Informațiile BVB sunt destinate exclusiv pentru folosința individuală a utilizatorului final și nu pentru a fi redistribuite, revândute sau folosite în scop comercial.
cloudnxt2
YesMy