Astfel, se intenționează ca voucherele de vacanță să fie acordate tuturor operatorilor economici din sistemul privat în așa fel încât contravaloarea lor să fie scăzută din total impozit datorat.

Potrivit expunerii de motive, angajatorii din domeniul privat pot acorda și acum vouchere de vacanta, dar printr-un  stimul suplimentar, ei vor fi încurajați să utilizeze acest instrument ca beneficiu extrasalarial. 

Proiectul propune, de asemenea, ca respectivele vouchere să fie folosite și de rudele de gradul I ale titularului dar şi ca salariaţii care primesc indemnizaţie de hrană în locul tichetelor de masă. 

Alte modificări propuse

– Nivelul maxim al sumelor ce vor fi acordate salariatilor sub forma de vouchere de vacanta de catre alti angajatori decat cei prevazuti la alin. (2) art.1 din OUG nr. 8/2009 reprezinta contravaloarea a unui salariu de baza minim brut pe tara, garantat in plata, pentru un salariat, in decursul unui an fiscal. Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este cel stabilit in conditiile legii.

Citește și Vouchere de vacanță. Olguța Vasilescu aruncă BOMBA

–  Sumele corespunzatoare voucherelor de vacanta acordate angajatilor de catre alti angajatori decat cei prevazuti la la alin. (2) art.1 din OUG nr. 8/2009 sunt scazute din impozitul pe profit in cazul intreprinderilor, impozitul pe venit in cazul microintreprinderilor si din impozitul specific pentru persoanele juridice romane care desfasoara activitati corespunzatoare codurilor CAEN: 5510 – “Hoteluri si alte facilitati de cazare similare”, 5520

– Incepand cu data de 1 ianuarie 2022, ordonatorii de credite acorda, obligatoriu, o indemnizatie de vacanta sub forma voucherelor de vacanta pe suport electronic.