În cazul în care tichetele cadou sunt acordate salariaților, impozitul pe venit și contribuțiile sociale se calculează, se rețin și se declară de angajator.

Însă exista o situație în care tichetele cadou pot fi acordate cu reținerea impozitului pe venit, dar fără taxarea cu contribuții sociale.
Astfel, conform Normelor metodologice de aplicare a Codului fiscal, în sensul art. 142 lit. r) din Codul fiscal, nu se cuprind în baza lunară de calcul al contribuțiilor sociale obligatorii tichetele cadou acordate potrivit legii, altele decât cele acordate pentru ocaziile prevazute la art. 142 lit. b) din Codul fiscal.

Citește și: Vouchere de vacanță pentru o nouă categorie de salariați

Conform Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii 193/2006 privind acordarea tichetelor cadou și a tichetelor de creșă, angajații persoane fizice care desfașoară o activitate în baza unui raport de munca reglementat de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii sau de o lege specială, pot beneficia de tichete cadou acordate de angajatorii lor, numai pentru destinațiile sau evenimentele care se încadreaza în cheltuielile sociale.

Daca tichetele cadou sunt acordate cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, 8 martie, ele vor intra în baza de calcul al impozitului pe venit și al contribuțiilor sociale dacă depășesc suma de 150 lei.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.