Lidl va include în 2019 şi un bonus aniversar. De acesta vor beneficia lucrătorii comerciali şi comisionarii şi stivuitoriştii din depozite.

Bonusurile le completează pe cele anuale de Paşte şi de Crăciun, precum şi tichetele de masă, acordate tuturor angajaţilor companiei.

Lidl oferă tuturor angajaţilor din magazine 2 zile libere, atât de Crăciun, cât şi de Paşte. Totodată, angajaţii sunt remuneraţi pentru orele suplimentare, iar plata se face pentru fiecare minut lucrat peste program.

Sporuri pentru week-end

În plus, începând cu acest an, Lidl introduce un spor pentru orele lucrate în zilele declarate sărbători legale şi dublează sporul pentru orele lucrate în week-end.

Veniturilor în bani şi tichete valorice li se adaugă şi o serie de beneficii, printre care asigurare privată de sănătate, asigurare de viaţă, numărul de zile de concediu care creşte progresiv în primii ani de activitate şi oportunităţi de dezvoltare profesională.

În prezent, Lidl are aproximativ 260.000 de angajaţi, dintre care peste 5.500 în România, unde retailer-ul german are deschise peste 240 de magazine şi 4 centre logistice.

La sfârşitul lunii februarie şi reţeaua de magazine Kaufland România a anunţat majorarea venitului minim pentru lucrătorii comerciali din magazine la 3.300 lei brut, precum şi actualizarea pachetului de beneficii pentru angajaţi.

Citește și:Lidl deschide un nou magazin! Reduceri de 20% la inaugurare

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.