Propunerea, care se află în dezbatere în Parlament, introduce religia ca element în funcție de care se acordă zile libere legale.

Documentul stabilește că atunci când se dublează liberele de Vinerea Mare, Paște și Rusalii, dublurile se vor recupera. Când zicem se dublează, ne referim, de exemplu, la acordarea de libere atât pentru Paștele ortodox, cât și pentru Paștele catolic - o persoană care stă acasă două zile și în primul caz, și în al doilea caz o să recupereze două zile ulterior.

Concediul de odihnă. Ce se întâmplă cu zilele neefectuate

„Zilele de sărbătoare religioasă creștină în care nu se lucrează (...) și care se serbează în date diferite, în funcție de cult, respectiv Vinerea Mare - ultima zi de vineri înaintea Paștelui, prima și a doua zi de Paști, prima și a doua zi de Rusalii, se acordă fiecărui salariat conform propriului cult. În cazul în care angajatorul oferă zilele de sărbătoare legală (...), una dintre zilele libere de sărbătoare religioasă creștină dar a două culte diferite și care se dublează, se recuperează conform unui program stabilit de către angajator”, se spune în proiect.

Acum, angajații de alte religii decât cea ortodoxă au dreptul la zile libere atât de sărbătorile legale ale ortodocșilor, cât și în două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale proprii.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.