Bulgaria investește 7 milioane de euro în modernizarea porturilor Varna și Burgas
21 Februarie 2026
Codul muncii prevede că atunci când un angajator își trimite lucrătorii în șomaj tehnic înseamnă că aceștia au contractele de muncă suspendate.
Firmele care și-au trimis angajații în șomaj tehnic și beneficiază de sprijin financiar din partea statului pentru plata indemnizației pe perioada stării de urgență nu au voie să cheme oamenii la muncă nici măcar o zi.
"Pe durata reducerii și/sau a întreruperii temporare a activității, salariații implicați în activitatea redusă sau întreruptă, care nu mai desfășoară activitate, beneficiază de o indemnizație, plătită din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mică de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat", se spune în Codul muncii.
Citește și: Șomajul tehnic ar însemna economii pentru stat. Explicații
Ce procent acoperă statul din indemnizația de șomaj
Ajutorul în cazul șomajului tehnic este în mod normal 75% din salariul de bază. Acum, pe timpul stării de urgență, statul acoperă, pe toată perioada, 75% din salariul mediu de bază.
În cazul în care angajatorii vor să acorde până la completarea celor până la 75% din salariul de bază o pot face.
Amenzi pentru nerespectarea condițiilor de acordare a șomajului tehnic
Firmele care își cheamă totuși anhajații la muncă pe perioada șpmajului tehnic vor pierde sprijinul statului pentru indemnizațiile de șomaj tehnic și pot fi amendați pentru munca la negru și riscă și un dosar penal pentru fals în declarații, precizează avocatnet.ro.
Amenda este de de la 20.000 de lei până la 200.000 de lei pentru fiecare angajat.
