Grupul aerian german Lufthansa intenționează să recruteze aproximativ 10.000 de angajați la nivelul întregului grup în 2025, continuând în același timp eforturile de reducere a costurilor în cadrul companiei sale aeriene principale, a anunțat miercuri compania.

Campania de recrutare include peste 2.000 de însoțitori de bord, mai mult de 1.400 de angajați pentru activități la sol, aproximativ 1.300 de experți tehnici, 1.200 de angajați în administrație și 800 de piloți. Peste jumătate dintre angajările planificate ar urma să aibă loc în Germania.

Grupul și-a stabilit un obiectiv de recrutare mai ridicat pentru 2024, vizând integrarea a 13.000 de noi angajați în întregul grup. Totuși, pentru 2025, Lufthansa intenționează să angajeze mai puțin personal, în conformitate cu programul său „Turnaround Efficiency”.

Randamente scăzute 

Lufthansa Airlines, una dintre cele mai importante companii aeriene din Europa, se confruntă cu randamente scăzute, concurența companiilor aeriene internaționale și creșterea costurilor, ceea ce a condus la implementarea unui program de reducere a costurilor, care se estimează că va continua până în 2026.

Lufthansa Technik, divizia de mentenanță a companiei, va fi un punct central al angajărilor din 2025. Filialele grupului, Austrian Airlines și Eurowings, planifică fiecare să angajeze aproximativ 700 de salariați. Lufthansa Airlines are ca obiectiv recrutarea a aproximativ 1.200 de angajați în următoarele 12 luni, cu un accent deosebit pe operațiuni.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.