Există două variante în acest sens. În primul rând, munca prestată în zilele respective poate fi compensată cu acordarea, în următoarele 30 de zile, a unui timp liber.
Dacă această variantă nu poate fi aplicată din motive justificate, angajatorii trebuie să ofere angajaților care au venit la muncă în primele două zile ale anului un spor de cel puțin 10% din salariul de bază.
Dacă nu sunt respectate aceste prevederi, angajatorii riscă amenzi cuprinse între 5000 și 10000 de lei.
Citește și Zile libere în 2019. Din 15 rămân doar 10. Care este cauza
1 EUR = 4.7625 RON 
1 USD = 4.2638 RON 
1 GBP = 5.4024 RON 
1 CHF = 4.2211 RON 
1 AUD = 2.9394 RON 
1 DKK = 0.6377 RON 
1 CAD = 3.1839 RON 
1 HUF = 0.0146 RON 
1 JPY = 0.0386 RON 
1 NOK = 0.4879 RON 
1 SEK = 0.4426 RON 
1 XAU = 174.6516 RON 
1 BTC = 32533.22RON 
1 ETH = 1029.07RON 
1 LTC = 370.40RON 
1 XRP = 1.58RON 
