Iată care vor fi zilele nelucrătoare din 2019:

- 1 și 2 ianuarie (Anul Nou) - marți și miercuri,

- 24 ianuarie (Ziua Unirii) - joi,

- 26 aprilie (Vinerea Mare) - vineri,

- 28 și 29 aprilie (Paște) - duminică și luni,

- 1 mai (Ziua internațională a Muncii) - miercuri,

- 1 iunie (Ziua Copilului) - sâmbătă,

- 16 și 17 iunie (Rusalii) - duminică și luni,

- 15 august (Adormirea Maicii Domnului) - joi,

- 30 noiembrie (Sfântul Andrei) - sâmbătă,

- 1 decembrie (Ziua Națională a României) - duminică,

- 25 și 26 decembrie (Crăciun) - miercuri și joi.

Suplimentar, salariații de alte religii decât cele creștine beneficiază de alte două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale. Începând din 2018, aceste libere nu se mai pot suprapune cu sărbătorile legale sau cu concediul de odihnă.

Citește și Când și cum se recuperează liberele acordate de Crăciun și Anul Nou

De precizat că, potrivit legislației în vigoare, angajatorii sunt obligați acorde liber salariaților în zilele nelucrătoare de sărbătoare legală, dar există și categorii de salariați care trebuie să lucreze în aceste zile. În cazul acestora, se vor acorda compensații. În cazul în care salariților li se refuză toate aceste drepturi, angatorii risă amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.