Detalii esențiale despre cum se stabilește vechimea în muncă

Simona Haiduc / 12 sep 2019 / 10:15
Sunt informații care trebuie știute
Sunt informații care trebuie știute

Legislația în vigoare încadrează perioadele necontributive la stagii de cotizare, ceea ce permite luarea lor în calcul la stabilirea vechimii în muncă pentru salariații angajați acte în regulă.

Concret, este vorba despre perioadele de concedii, de odihnă, incapacitate temporară de muncă din cauza unor accidente sau boli profesionale, precum și cele la care au dreptul părinții pentru nașterea, creșterea și îngrijirea copilului. De precizat că această măsură se aplică salariaților angajați cu carte de muncă.

1. Concediul de odihnă. Fiecare salariat are dreptul anual la cel puțin 20 de zile de concediu. "Absențele nemotivate și concediile fără plată se scad din vechimea în muncă", prevede Codul muncii. Așadar, concediile fără plată sunt cele care nu se vor lua în calcul pentru vechimea în muncă, dar nu cele de odihnă.

2. Concediul pentru incapacitate temporară de muncă, pentru accidente la locul de muncă sau boli profesionale, se acordă în baza unui certificat medical, conform dispozițiilor Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale. Iar perioada în care contractul de muncă al salariatului aflat în acest concediu se suspendă este considerată vechime în muncă. Perioada acestui concediu e recunoscută expres în Legea pensiilor ca perioadă de cotizare, chiar dacă e necontributivă.

Pe perioada acestui concediu se acordă și o indemnizație, pe o perioadă de 183 de zile în intervalul de un an, socotită din prima zi de concediu medical. În 2018 a intrat în vigoare și posibilitatea prelungirii acestei durate maxime cu cel mult 90 de zile, atunci când medicul constată că e necesar.

3. Concediile pentru părinți sunt luate în calcul ca perioade de cotizare pentru pensie:

- concediul de risc maternal se acordă gravidelor, femeilor care au născut recent și celor care alăptează, atunci când la locul de muncă există riscuri pentru securitatea/sănătatea salariatelor ori repercusiuni asupra sarcinii/alăptării.

- concediul de maternitate este luat de salariatele care urmează să nască, acordat împărțit între perioada de sarcină și cea de lăuzie (în total, cel mult 126 de zile).

Citește și Primești bani ca sa te simți bine. În ce condiții

- concediul paternal este singurul concediu care aparține exclusiv taților reglementat în Legea nr. 210/1999. Tatăl copilului nou-născut are dreptul la un concediu paternal de cinci zile lucrătoare, în primele opt săptămâni de la nașterea copilului, având dreptul să fie plătit pe perioada acestui concediu.

- concediul de creștere a copilului, ce poate fi acordat oricăruia dintre părinți, este cel mai mare dintre acestea, putându-se extinde până la doi ani (trei ani, în cazul copilului cu handicap). Perioada acestui concediu e recunoscută expres în Legea pensiilor ca perioadă de cotizare, chiar dacă e necontributivă.

- concediul de acomodare pentru cei care adoptă este de cel mult un an, potrivit Legii nr. 273/2004, iar cuantumul indemnizației de acomodare este de 1.700 de lei/lună.

- concediu pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la șapte ani. În cazul copilului cu handicap însă, pentru afecțiunile intercurente, concediul este până la împlinirea vârstei de 18 ani.

Articole Recomandate

Get it on App Store Get it on Google Play

Calculator schimb valutar

EUR
Azi 4.7791
Diferența -0.0003
Zi precendentă 4.7794
USD
Azi 4.2931
Diferența -0.0193
Zi precendentă 4.3124
Schimb
in
Curs valutar | Actualizat la 13-12-2019
EUR flag1 EUR = 4.7791 RON
USD flag1 USD = 4.2931 RON
GBP flag1 GBP = 5.6655 RON
CHF flag1 CHF = 4.3703 RON
AUD flag1 AUD = 2.9552 RON
DKK flag1 DKK = 0.6395 RON
CAD flag1 CAD = 3.2598 RON
HUF flag1 HUF = 0.0145 RON
JPY flag1 JPY = 0.0395 RON
NOK flag1 NOK = 0.4719 RON
SEK flag1 SEK = 0.4573 RON
XAU flag1 XAU = 203.5745 RON
Monede Crypto
1 BTC = 30959.65RON
1 ETH = 621.81RON
1 LTC = 188.25RON
1 XRP = 0.94RON
Indicatori financiari
IRCC:
3 luni: 2.66% p.a.
ROBOR:
3 luni: 3.09%
6 luni: 3.14%
12 luni: 3.24%
EURIBOR:
3 luni: -0.3100%
6 luni: -0.2300%
12 luni: -0.1120%
Indici bursieri | Sursa: BVB
Indice Ultima valoare Variatie
BET 9779.39 -0.31%
BET-BK 1850.60 0.26%
BET-FI 46331.26 0.40%
BET-NG 785.37 -0.33%
BET-TR 15652.24 -0.31%
BET-XT 896.31 -0.11%
BET-XT-TR 1444.28 -0.11%
BETPlus 1460.30 -0.30%
RTL 20483.97 -0.35%

Opinii

România converge către media Uniunii Europene la utilizarea serviciilor de internet în ultimii cinci ani
Este posibilă o mistificare a datelor privind datoria guvernamentală a României?

Datoria guvernamentală a României. Artificiile de la MFP

Este posibilă o mistificare a datelor...

Eveniment Upgrade România

Cluburile sportive pot primi finanțare din nou de la universități

O situație aberantă a dus la imposibilitatea...

Comunicate de presa

În comunicat se vorbeşte şi de 'ameninţările constante'

Medicii de urgență vor protesta, dacă va fi demis Raed Arafat

Un număr de 141 de medici care reprezintă...

ponderea călătoriilor pentru vacanţe în total călătorii a fost de 89,5%

Numărul călătoriilor turistice efectuate de rezidenţi a crescut! Află procentul

Numărul călătoriilor turistice efectuate de...

Cascade
Cascade
Cascade
Cascade
Cascade
Cascade
Cascade
Cascade
Cascade
Cascade
Cascade
Cascade
Cascade
Cascade
Cascade
Cascade

POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE | POLITICA COOKIES

Copyright 2019 - Toate drepturile rezervate.
Informațiile BVB sunt destinate exclusiv pentru folosința individuală a utilizatorului final și nu pentru a fi redistribuite, revândute sau folosite în scop comercial.
business.n-nxt.27