Anul acesta însă, aceste două zile pică sâmbătă și duminică, ceea ce înseamnă că cei care vor beneficia de zile libere vor fi numai cei care ar trebui să lucreze în mod normal în weekend-ul respectiv.

Angajatorii care nu acordă zile libere riscă amenzi de la 5.000 la 10.000 de lei.

Japonezii au testat un program de muncă diferit. Succes total

Însă, există situații în care activitatea nu poate fi întreruptă, caz în care angajații nu vor putea fi liberi. Locurile de muncă în care lucrătorii nu pot avea liber sunt:

• unități sanitare;

• unități de alimentație publică;

• locuri în care activitatea nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producție sau specificului activității.

Pentru cei care se află în situațiile mai sus menționate se vor acorda compensații în zile libere. În cazul în care acest lucru nu se poate, va fi acordat un spor salarial care nu poate fi mai mic de 100% din salariu de bază pentru munca prestată în programul normal de lucru.

Penalizările pentru angajatorii care nu acordă aceste compensații vor risca amenzi de la 5.000 la 10.000 de lei.

Următoarele și ultimele zile libere din 2019 vor fi de cele de Crăciun, respectiv 25 și 26 decembrie.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.