Practic, Guvernul va limita banii pe care-i pot primi salariații de la angajator pentru serviciile turistice sau pentru cele de tratament, inclusiv transportul, pentru ei și pentru familiile lor, atunci când pleacă în concediul de odihnă. Măsura este inclusă într-un proiect de ordonanță pentru modificarea Codului fiscal.

Astfel, limitarea se va face la valoarea câștigului salarial mediu în vigoare. Dacă banii de vacanță acordați de angajator vor depăși această sumă, salariații vor datora la stat impozit pe venit și contribuții sociale. De exemplu, câștigul salarial mediu brut este, în 2019, de 5.163 de lei.

Citește și Bani în plus de la angajator. Şase metode prin care vi se poate suplimenta salariul

Banii de vacanță pot fi acordați salariaților acolo unde aceștia sunt prevăzuți în contractul individual de muncă. În momentul de față, nu există o limită la aceste sume pe care le pot acorda firmele.Deși taxele salariale, adică impozitul pe venit și contribuțiile sociale (pentru pensii și sănătate), sunt datorate de salariați, acestea sunt plătite efectiv de angajator.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.