Prin acest document, Guvernul a stabilit o nouă excepție de la regula generală, pentru că, de obicei, perioadele în care contractele de muncă sunt suspendate intră în calculul șomajului obișnuit numai dacă este vorba de concediu de incapacitate temporară de muncă.

Prin urmare, perioadele de șomaj tehnic sunt considerate, la rândul lor, vechime în muncă pentru stabilirea șomajului obișnuit, dar numai dacă intervin în timpul stării de urgență și/sau în timpul actualei stări de alertă.

„Prin excepție (...), perioada de suspendare a raporturilor de muncă în temeiul art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii (...), pe perioada stării de urgență și a stării de alertă instituite potrivit legii, se ia în calcul la stabilirea stagiului de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii pentru indemnizația de șomaj”, scrie în respectiva ordonanță.

Citește și Stagiu de cotizare. Contractul care îți asigură pensia corectă

Ceea ce înseamnă trei luni de vechime incluse în calcul la stabilirea șomajului obișnuit, dacă salariaților le încetează contractele de muncă în perioada asta. O asemenea încetare, precizează, în context, Avocatnet, poate veni automat, dacă vorbim de contracte încheiate pe perioadă determinată, sau în urma concedierii.

Pentru a obține șomajul obișnuit, un salariat rămas fără locul de muncă are nevoie de o vechime în muncă de cel puțin 12 luni în ultimele 24 de luni de dinaintea înregistrării cererii de ajutor de șomaj. Șomajul tehnic este plătit, obligatoriu, de angajator (din banii lui sau ai statului), atunci când acesta suspendă temporar contractele salariaților în perioadele de dificultate.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.