Propunerea care este depusă în Parlament de aproape doi ani, a reușit în sfârșit să ajungă și la Camera Deputaților, care este și forul decizional.

În expunerea de motive a inițiativei legislative se spune că angajatorii care încadrează personal prin încheierea unui contract individual de muncă vor putea acorda tichete de sănătate.

Noua prevedere legislativă spune că angajatorul va suportan intergal contravaloarea acestor tichete case se vor ridica la valoare a 6 salarii de bază medii brite pe țară garantate în plată, pentru un angajat în decursul unui an fiscal.

Sumele corespunzătoare tichetelor acordate vor fi deductibile la calculul impozitului pe profit, respectiv al celui pe venit.

Valoarea acestor tichete a crescut din octombrie

Motivele care stau la baza acestei inițiative sunt:

• faptul că angajații cu salarii mici nu își permit servicii medicale mai scumpe;

• costurile medicale cresc de la an la an iar multe companii renunță să mai asigure angajaților servicii medicale;

• tichetele vor oferi posibilitatea ca angajații să poate apela la servicii medicale de care au nevoie;

• aceste tichete vor putea acoperi cheltuieli legate de servicii medicale de specialitare, stomatologie, investigații paraclinice, tratamente balneo și recuperare medicală cât și medicamente.

Pe de altă parte angajații vor fi încurajați să efectueze controale medicale periodice, analzie și astfel să poată fi depistate la timp maladii grave și astfel scad cheltuielile legate de îngrijirea sănătății.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.