Cine plătește testare

Angajatorii ar putea să-și oblige angajații să facă periodic, la locul de muncă, teste pentru depistarea COVID-19 și asta în cazul în care munca de acasă nu este posibilă. Așadar angajatorii pot să-și testeze salariații - pentru a preveni focarele de coronavirus la locul de muncă, pentru a proteja clienții, alți terți cu care angajații intră permanent în contact ș.a.m.d.. 

Izolarea, obligatorie chiar și pentru cei vaccinați

Încă de la finele anului trecut, legiuitorul a decis să introducă în Codul fiscal inclusiv un regim fiscal care să-i încurajeze pe angajatori să suporte costurile unor astfel de testări: începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2021, prin Legea nr. 296/2020, s-a stabilit ca toate cheltuielile angajatorului cu testarea pentru coronavirus a salariaților sunt scutite de impozit și de contribuțiile sociale pentru pensii și sănătate - scutire de taxele salariale (pentru că le regăsim la capitolul veniturilor salariale). Chestiunea nu se aplică doar acum, pe perioada stării de alertă, ci se va aplica la fel și după ce ieșim din starea de alertă, notează Avocatnet.

Aici, ideal ar fi să existe la nivelul firmei o politică privind testarea periodică - în felul acesta, va exista deplină transparență față de orice salariat angajat sau care va veni ulterior în firmă, dar și un cadru util pentru o eventuală inspecție fiscală, unde se vor putea pune în discuție astfel de cheltuieli ale firmei.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.