Aproximativ 8 din 10 angajaţi în UE lucrau în 2018 cu normă întreagă (184 milioane), iar 2 din 10 lucrau în regim part-time (46 milioane). În rândul acestor 46 de milioane de angajaţi part-time, 8 milioane erau subocupaţi, ceea ce înseamnă că ei ar fi vrut să lucreze mai multe ore şi erau disponibili să facă asta. Aceasta corespunde unei cincimi (18%) din numărul total al angajaţilor part-time şi 4% din numărul total al angajaţilor cu normă întreagă din UE.

Interviu. Brexit-ul văzut prin ochii unui român din Londra

Două treimi (66%) dintre aceşti angajaţi part-time subocupaţi erau femei. În 2018, proporţia angajaţilor part-time subocupaţi în totalul angajaţilor part-time varia semnificativ în statele membre UE. Majoritatea angajaţilor part-time cu vârsta între 15 şi 74 de ani voia să lucreze mai multe ore în Grecia (70% din angajaţii part-time), Cipru (52%), Spania (45%), Portugalia (37%), Slovacia (34%), Letonia (33%) şi România (32%).

La polul opus se afla Cehia (5%), Olanda şi Estonia (ambele cu 9%), Luxemburg şi Germania (ambele cu 10%). În fiecare stat membru, procentul angajaţilor part-time subocupaţi era mai ridicat în rândul femeilor decât în rândul bărbaţilor, cu excepţia României (36% erau femei), Bulgariei şi Maltei (ambele cu 50%), potrivit Agerpres. 

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.