Astfel, pentru anul viitor, a fost stabilit un contingent de 30.000 de lucrători străini nou - admiși pe piață forței de muncă din România, care este similar celui din acest an, când contingentul inițial de 20.000 de lucrători a fost suplimentat cu 10.000.

Decizia privind stabilirea contingentului din acest an la 30.000 de lucrători străini nou-admiși a fost luată având în vedere potențialul de dezvoltare economică a României, din necesitatea de a asigura forță de muncă cerută în unele sectoare de activitate sau meserii, care nu poate fi acoperită de lucrătorii români, dar și pentru a preveni situațiile în care străinii lucrează în România fără forme legale.

Lipsa forței de muncă obligă România să caute muncitori în Asia

De asemenea, măsura adoptată de Guvern a avut în vedere datele comunicate de Inspectoratul General pentru Imigrări, conform cărora, de la dată de 1 ianuarie până la 30 septembrie 2019, au fost eliberate 21.366 de avize, dublu față de întregul an 2018, dar și de datele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, potrivit cărora, în perioada ianuarie - august 2019, 97.003 de locuri de muncă au fost declarate vacanțe de către angajatori, în mod repetat, față de 63.819 de locuri de muncă, în aceeași perioada de timp a anului 2018.

Măsura de suplimentare a contingentului aprobat inițial anul acesta a fost adoptată după ce, în primele opt luni ale anului 2019, numărul de avize de muncă/detașare eliberate a crescut cu peste 165% față de prima jumătate a anului trecut.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.