Potrivit propunerilor ministerului Muncii, prezentate în Memorandumul aprobat, scopul principal este corectarea inechităților în salarizarea personalului bugetar.

Jaloanele cele mai importante, incluse în Memorandumul aprobat de Guvern, sunt următoarele:

• plafonarea sporurilor la 20% din salariul de bază, la nivel individual;
• sporurile pentru condiții de muncă la care expunerea la condiții de muncă este aceeași vor fi acordate în cuantum fix, iar nu procentual,  indiferent de funcția deținută. Suma nu va putea depăși 25% din salariul minim brut pe țară;
• se vor menține doar sporurile cu adevărat relevante;
• acordarea unui spor de performanță lunar, persoanelor care se evidențiază prin rezultate deosebite;
  
• regândirea coeficienților de ierarhizare din sistemul bugetar;
• pentru administrația locală - introducerea unor grile de salarizare corespunzător funcțiilor publice și funcțiilor contractuale;

Citește și: Pfizer lămurește. După cât timp este necesară a TREIA doză

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.