Înainte de angajare, trebuie demonstrat că IA nu poate face față

Inteligența artificială (IA) va înlocui locuri de muncă? În cadrul companiei canadiene Shopify, cel puțin, aceasta ar putea pune sub semnul întrebării angajările viitoare. Într-un memo intern de la începutul lunii aprilie, distribuit pe rețeaua socială X, CEO-ul platformei de comerț electronic, Tobi Lütke, le explică angajaților săi că trebuie să integreze IA în activitatea lor zilnică. „Înainte de a solicita mai mult personal și resurse, echipele vor trebui să demonstreze de ce nu pot realiza ceea ce își doresc folosind inteligența artificială.”

Dacă nu urci, aluneci!

„Să știi să folosești IA este de acum o condiție fundamentală” pentru toți angajații Shopify, mai spune el, îndemnându-i pe cei care nu sunt încă familiarizați cu aceste instrumente să se formeze cât mai rapid. Într-un stil inspirat de mesajele motivaționale de pe LinkedIn ale directorilor de startup-uri – „Dacă nu urci, aluneci” – el susține că inteligența artificială va revoluționa lumea muncii prin creșterea exponențială a productivității, afirmând că el însuși „abia a zgâriat suprafața” posibilităților.

Cu un pas înainte 

Tobi Lütke le mai spune angajaților că utilizarea IA va fi de acum luată în considerare în evaluările lor de performanță. El îi încurajează să colaboreze și să se ajute reciproc pentru a stăpâni noile unelte. „Avem absolută nevoie să rămânem cu un pas înainte”, susține el în memo. Este oare vizat și postul directorului general de aceste cerințe? „Acest lucru se aplică tuturor, inclusiv mie și comitetului de conducere.”