Este vorba de acordarea de zile libere plătite, altele decât concediul de odihnă.

Felul evenimentelor și numărul zilelor libere sunt prevăzute și în contractele colective de muncă sau regulamentul de ordine interioară.
Zilele libere care se acordă sunt următoarele:

• căsătoria salariatului – 5 zile;

• căsătoria unui copil – 2 zile;

• nașterea unui copil – 5 zile plus 10 zile, în cazul în care tatăl a urmat un curs de puericultură;

• decesul soțului, copilului, parinților, socrilor – 3 zile;

• decesul bunicilor, fraților, surorilor – 1 zi;

• donatorii de sange – conform legii;

• la schimbarea locului de muncă în cadrul aceleiași unități, cu mutarea domiciliului în altă localitate – 5 zile;

• 30 de zile concediu fără plată pentru pregătirea și susținerea lucrării de diplomă în învățământului superior.

Alți sri-lankezi vin în România pentru a munci. Ce vor produce