Este vorba de acordarea de zile libere plătite, altele decât concediul de odihnă.

Felul evenimentelor și numărul zilelor libere sunt prevăzute și în contractele colective de muncă sau regulamentul de ordine interioară.
Zilele libere care se acordă sunt următoarele:

• căsătoria salariatului – 5 zile;

• căsătoria unui copil – 2 zile;

• nașterea unui copil – 5 zile plus 10 zile, în cazul în care tatăl a urmat un curs de puericultură;

• decesul soțului, copilului, parinților, socrilor – 3 zile;

• decesul bunicilor, fraților, surorilor – 1 zi;

• donatorii de sange – conform legii;

• la schimbarea locului de muncă în cadrul aceleiași unități, cu mutarea domiciliului în altă localitate – 5 zile;

• 30 de zile concediu fără plată pentru pregătirea și susținerea lucrării de diplomă în învățământului superior.

Alți sri-lankezi vin în România pentru a munci. Ce vor produce

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.