Legea dialogului social şi Codul Muncii vor fi modificate azi prin ordonanţă de urgenţă de către Executiv, a anunţat înaintea şedintei Cabinetului, premierul Nicolae Ciucă.
Modificările care au fost introduse în Codul muncii aduc alte și alte obligații pentru angajatori, precum și noi sancțiuni pentru neîndeplinirea acestora.
În pofida dificultăților financiare, angajatorii nu au libertatea de a lua astfel de măsuri, care îi prejudiciază pe angajați în privința veniturilor stabilite la nivelul contractual.
Proiectul de modificare a Codului muncii se află pe masa președintelui țării, spre promulgare. Având în vedere că respectivele schimbări vizează aspecte ce țin de salarizare, condițiile de...
Codul muncii nu este singurul act normativ ce prevede la categoria “contravenții” o serie de fapte ce le pot aduce angajatori amenzi de până la 200.000 lei. Astfel de sancțiuni se regăsesc...
Codul muncii prevede clar modul în care se desfășoară programul de lucru al angajaților cât și modul în care aceșta trebuie remunerați sau recompensați, în funcție de orele lucrate,...
Codul muncii urmează să fie modificat cu o prevedere prin care se dorește eliminarea disparităților salariale dar și să facă salariile mai atractive în România astfel încât lumea să nu...
Zilele de concediu de odihnă rămase din 2020 pot fi solicitate angajatorului până la data de 30 iunie 2022. Salariații care au rămas cu zile de concediu neluate din 2019 se pot bucura de ele...
Cei care muncesc azi și mâine, în prima și a doua zi a Anului Nou, au dreptul la compensații din partea angajatorului, conform Codului muncii, care stabilește că acestea sunt sărbători...
Salariaţii care lucrează în zilele de sărbători legale, cum este cazul zilelor de 30 noiembrie (Sfântul Andrei) şi 1 decembrie (Ziua Naţională a României), trebuie să fie compensaţi de...
Angajatorii care folosesc salariați la pescuitul maritim comercial vor trebui să respecte, începând de duminică, o lege specială pentru această activitate. Noile reguli se regăsesc în Legea...
Concedierea angajaților a fost și este tot timpul o chestiune delicată iar acum în contextul pandemiei sunt multe companii care vor să își reducă cheltuielile iar reducerea personalului este...
Începând de astăzi, Parlamentul intră în a doua sesiune ordinară din acest an, având înscrise pe agenda de lucru numeroase proiecte legislative rămase nerezolvate și care, în principiu, ar...
Guvernul are pregătite două proiecte de ordonanţă de urgenţă, unul privind programul flexibil de muncă şi celălalt de sprijin pentru muncitorii zilieri şi sezonieri, a declarat ministrul...
Este vorba despre un proiect de lege prin care se propune modificarea unor articole din Codul Muncii, document respins de Senat și care pe agenda de lucru a deputaților a ajuns într-o formă...
Munca suplimetară se poate compensa prin zile libere plătite în 60 de zile calendaristice de la efectuarea acesteia, se spune în art. 122 alin.1 din Codul muncii.
O inițiativă legislativă care propune o serie de măsuri care vin în sprijinul celor care sunt afectați de consecințele economice ale pandemiei, precum cele care și-au pierdut locul de muncă...
Codul Muncii stabilește zilele libere care sunt acordate angajaților, dar și amenzile pe care angajatorii riscă să le plătească dacă nu respectă prevederile legislației.
Fiecare salariat din România beneficiază de un anumit număr de zile de concediu legal de odihnă. În legislația în vigoare există prevederi care stabilesc clar ce se întâmplă în cazul în...
Printr-o inițiativă legislativă, liberalii propun o extindere a săptămânii de muncă, prin includerea zilei de sâmbătă, care ar deveni, astfel, zi lucrătoare.
Legislația muncii, mai precis Codul muncii, prevede mai multe facilități pentru angajați în situația în care aceștia au evenimente deosebite în familie.
Sporurile salariale se acordă în general conform Codului muncii și a contractelor de muncă, acestea fiin negociate de părți și trecute în contractele individuale ori chiar în contractele...
Noi suntem în ţara în care se fac pontaje, iar Codul Muncii are de-a face cu România socialistă, a afirmat, marţi, într-o conferinţă de specialitate, Dragoş Anastasiu, preşedintele Camerei...
Codul Muncii precizează la articolul 241 că Regulamentul Intern se întocmește de angajator, ținând cont de observațiile formulate de sindicat sau de reprezentantul salariaților, a căror...
