Bulgaria investește 7 milioane de euro în modernizarea porturilor Varna și Burgas
21 Februarie 2026
Salariaţii care lucrează în zilele de sărbători legale, cum este cazul zilelor de 30 noiembrie (Sfântul Andrei) şi 1 decembrie (Ziua Naţională a României), trebuie să fie compensaţi de angajatori, care altfel riscă amenzi.
Angajații care lucrează în zilele care sunt declarate sărbători legale trebuie să fie compensați, conform legii, în caz contrar, angajatorii riscă să fie amendați.
Acum, de Sf. Andrei și Ziua Națională, sunt destui angajați care lucrează în domenii în care activitatea nu poate fi întreruptă, astfel că aceștia trebuie să primească, așa cum prevede Codul Muncii, zile libere în următoarele 30 de zile.
Florin Cîțu a anunțat ce se întâmplă cu salariile
Însă, dacă angajații nu primesc aceste zile libere, atunci salariații respectivi vor trebui recompensați financiar, astfel că vor primi un spor la salariul de bază care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.
Companiile care nu respectă aceste prevederi ale Codului Muncii riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.
