Angajații care lucrează în zilele care sunt declarate sărbători legale trebuie să fie compensați, conform legii, în caz contrar, angajatorii riscă să fie amendați.

Acum, de Sf. Andrei și Ziua Națională, sunt destui angajați care lucrează în domenii în care activitatea nu poate fi întreruptă, astfel că aceștia trebuie să primească, așa cum prevede Codul Muncii, zile libere în următoarele 30 de zile.

Florin Cîțu a anunțat ce se întâmplă cu salariile

Însă, dacă angajații nu primesc aceste zile libere, atunci salariații respectivi vor trebui recompensați financiar, astfel că vor primi un spor la salariul de bază care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.

Companiile care nu respectă aceste prevederi ale Codului Muncii riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.