Însă Codul muncii prevede clar în ce situații angajații pot fi concediați și în care nu.

În ce situații angajații NU pot fi concediați

- pe criterii de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenența națională, rasă, culoare, etnie, religie, opțiune politică, origine socială, handicap, situație sau responsabilitate familială, apartenența ori activitate sindicală;
- pentru exercitarea, în condițiile legii, a dreptului la greva și a drepturilor sindicale.

Conform art. 60 din Codul Muncii, concedierea salariaților nu poate fi dispusă în următoarele situații

- pe durata incapacității temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii;

- pe durata suspendării activității că urmare a instituirii carantinei;

- pe durata în care femeia salariată este gravidă, în măsură în care angajatorul a luat cunoștință de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere;

Pensii 2020. Calculează când ieși la pensie și ce sumă vei încasa

- pe durata concediului de maternitate;

- pe durata concediului pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani;

- pe durata concediului pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pentru afecțiuni intercurențe, până la împlinirea vârstei de 18 ani;

- pe durata exercitării unei funcții eligibile într-un organism sindical, cu excepția situației în care concedierea este dispusă pentru o abatere disciplinară gravă sau pentru abateri disciplinare repetate, săvârșite de către acel salariat;

- pe durata efectuării concediului de odihnă.

Prevederile de mai sus nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin că urmare a reorganizării judiciare, a falimentului sau a dizolvării angajatorului, în condițiile legii.

Chiar dacă salariatul se află într-una din perioadele în care desfacerea contractului este interzisă, concedierea lui va putea interveni că urmare a reorganizării judicare a falimentului sau a dizolvării angajatorului, în condițiile legii.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.