Codul muncii. Trei modificări importante

DCBusiness Team |
Data publicării:
Un muncitor sudează
Un muncitor sudează

O ordonanță care a fost deja publicată în Monitorul Oficial aduce trei modificări importante Codului Muncii.

O nouă ordonanță de urgență (OUG nr.42/2023) modifică Codul muncii în trei aspecte esențiale a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 459 din 25 mai 2023.

Potrivit acesteia, salariații care îngrijesc sau sprijină o persoană cu probleme medicale grave din familie sau din aceeași gospodărie au dreptul la zile libere plătite, care nu se scad din concediul anual de odihnă și care contează ca vechime în muncă și în specialitate.

ITM Sălaj informează angajatorii despre obligația de a acorda concediul de îngrijitor la cererea scrisă a salariatului, pentru o durată de 5 zile lucrătoare pe an.

O altă schimbare se referă la scăderea pragului de salariați pentru care negocierea colectivă la nivel de unitate este obligatorie. Astfel, ”angajatorul care are mai puțîn de 10 salariați nu este obligat să negocieze colectiv cu aceștia”.

Ordonanța introduce și posibilitatea ca părțile să prevadă în contractul individual de muncă o clauză prin care se stabilește că orice conflict individual de muncă se soluționează pe cale amiabilă, prin conciliere.

Cauzele privind conflictele individuale sau colective de muncă se judecă în prima instanța de tribunal. Cererile se depun la tribunalul din circumscripția unde reclamantul are domiciliu, reședința, locul de muncă sau sediul.

O lege nouă (Legea nr.140/2023), publicată în Monitorul Oficial nr. 461 din 26 mai 2023, adaugă o situație în care contractul individual de muncă poate fi suspendat la cererea salariatului, conform art.51 alin(1) din Codul muncii, și anume când salariatul este asistent maternal, asistent personal al persoanei cu handicap grav sau asistent personal profesionist și are un contract încheiat în condițiile legii pentru această activitate.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Articole Recomandate

Get it on App Store Get it on Google Play

Calculator schimb valutar

EUR
Azi 5.0603
Diferența -0.0062
Zi precendentă 5.0665
USD
Azi 4.2917
Diferența -0.0118
Zi precendentă 4.3035
Schimb
in
EUR flag1 EUR = 5.0603 RON
USD flag1 USD = 4.2917 RON
GBP flag1 GBP = 5.8612 RON
CHF flag1 CHF = 5.4141 RON
AUD flag1 AUD = 2.8215 RON
DKK flag1 DKK = 0.6782 RON
CAD flag1 CAD = 3.1570 RON
HUF flag1 HUF = 0.0127 RON
JPY flag1 JPY = 0.0298 RON
NOK flag1 NOK = 0.4259 RON
SEK flag1 SEK = 0.4499 RON
XAU flag1 XAU = 461.6576 RON
Monede Crypto
1 BTC = 470422.98RON
1 ETH = 11142.50RON
1 LTC = 379.82RON
1 XRP = 9.72RON
Indicatori financiari
IRCC:
3 luni: Error% p.a.
ROBOR:
3 luni: 5.93%
6 luni: 5.97%
12 luni: 5.99%
EURIBOR:
3 luni: -0.4770 %
6 luni: -0.3880 %
12 luni: -0.1270 %
Indici bursieri | Sursa: BVB
IndiceUltima valoareVariatie
BET18662.780.73%
BET-BK3522.400.65%
BET-EF1015.170.78%
BET-FI61339.090.56%
BET-NG1349.881.03%
BET-TR43221.650.97%
BET-TRN41798.270.95%
BET-XT1589.840.67%
BET-XT-TR3605.140.91%
BET-XT-TRN3495.320.89%
BETAeRO867.25-0.28%
BETPlus2740.200.69%
RTL41424.830.73%

POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE | POLITICA COOKIES |

Copyright 2025 - Toate drepturile rezervate.
Informațiile BVB sunt destinate exclusiv pentru folosința individuală a utilizatorului final și nu pentru a fi redistribuite, revândute sau folosite în scop comercial.
pixel