Unele companii au ales să ofere angajaților flexibilitate și concedii prelungite, dându-le acestora prime de vacanțe și bonusuri pentru cei cu copii. Altele au mers în direcția opus, reducând la minimum nevoia de a părăsi biroul, oferind servicii de spălătorie, divertisment și altele chiar la locul de muncă.
Iată câteva exemple de beneficii de top pe care le primesc angajații giganților din tehnologie:
-
Apple organizează pentru angajați, în fiecare an, în luna decembrie, evenimente cu muzică, băuturi gratis și aperitive.
-
Airbnb, compania americană înființată în 2008, care deține o platformă online prin care se pot închiria, oriunde în lume, camere, apartamente sau case întregi direct de la proprietar, le oferă angajaților o primă de vacanță de 2.000 de dolari, pentru a acoperi cheltuielile cu cazarea în orice unitate din lume, scrie Businessinsider.
-
Angajații rețelei de socializare Facebook oferă 4.000 de dolari în numerar pentru nou născuți, plus decontarea cheltuielilor în caz de adopție sau alte proceduri pentru a avea un copil.
-
Gigantul Amazon le permite angajaților să își aducă animalele la birou, beneficiu foarte apreciat de cei care nu vor să stea departe de patrupedele iubite.
-
Salariații Tesla pot face naveta cu o mașină împrumutată de la companie și, mai mult decât atât, o pot păstra și în weekend.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News
Ţi s-a părut interesant acest articol?
Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.