Există situații în care în contractele de muncă este prevăzută plata pentru ora de lucru sau pe ziua de lucru. Pentru astfel de cazuri noua Lege a pensiilor prevede modul de calcul al salariilor lunare.

Așadar, în situația în care în carnetul de muncă, în carnetul de asigurări sociale sau în oricare alt act prevăzut de lege au fost înregistrate salarii pe oră sau salarii pe zi, salariile lunare se vor calcula prin înmulţirea salariilor orare sau, după caz, zilnice, cu numărul mediu de ore pe lună, respectiv cu numărul mediu de zile lucrătoare pe lună din perioadele respective, astfel:

• 25,5 zile (204 ore) pe lună - pentru perioadele anterioare datei de 1 ianuarie 1978;

• 24,5 zile (196 ore) pe lună - pentru perioada 1 ianuarie 1978 - 1 martie 1990;

• 23,6 zile (189 ore) pe lună - pentru perioada 1 martie 1990 - 30 septembrie 1990;

• 21,25 zile (170 ore) pe lună - pentru perioada 1 octombrie 1990 - 1 ianuarie 1997;

• 21,16 zile (169,33 ore) pe lună - pentru anul 1997;

• 21,25 zile (170 ore) pe lună - pentru anul 1998;

• 21,50 zile (172 ore) pe lună - pentru anul 1999;

• 21,67 zile (173,36 ore) pe lună - pentru anul 2000;

• 21,42 zile (171,36 ore) pe lună - pentru anul 2001;

• 21,25 zile (170 ore) pe lună - pentru anul 2002.

Pentru perioada de după 2003 inclusiv, numărul mediu de zile şi, respectiv, de ore lucrătoare pe luni se vor calcula conform prevederilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, referitoare la zilele de sărbătoare legală.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.