Beneficii noi pentru angajații care au copii mici. Ce drepturi li se cuvin

Dana Mihai / 01 feb 2020 / 17:51
Angajații europeni care au copii cu vârste mai mici de opt ani ar trebui să beneficieze de un program flexibil.
Angajații europeni care au copii cu vârste mai mici de opt ani ar trebui să beneficieze de un program flexibil.

Directiva europeană a fost aprobată în luna august a anului 2019, dar trebui să fie adoptată de toate statele membre ale Uniunii Europene până în luna august a anului 2022.

Astfel, potrivit directivei angajații europeni care au copii cu vârste mai mici de opt ani ar trebui să beneficieze de un program flexibil.

Concedii medicale. Guvernul vrea alte schimbări

Echilibrul dintre viața profesională și cea privată rămâne însă o provocare considerabilă pentru mulți părinți și lucrători care au responsabilități de îngrijire, în special din cauza prevalenței în creștere a programului de lucru prelungit și a orelor de lucru în schimbare, care are un impact negativ asupra ocupării forței de muncă în rândul femeilor. Un factor major care contribuie la subreprezentarea femeilor pe piața muncii este dificultatea de a găsi un echilibru între obligațiile profesionale și cele familiale. Atunci când au copii, femeile lucrează, de obicei, mai puține ore în locuri de muncă remunerate și petrec mai mult timp îndeplinind responsabilități de îngrijire neremunerate. Faptul de a avea o rudă bolnavă sau aflată în îngrijire s-a dovedit, de asemenea, că are un impact negativ asupra ocupării forței de muncă în rândul femeilor, unele femei ieșind complet de pe piața muncii”, se arată în textul Directivei europene cu nr. 1.158/2019.

Această lege ar trebui să fie adoptată din dorința de a încuraja părinții să rămână în cîmpul muncii. În cazul în care va fi adoptată, această lege le-ar permite părinților să-și aleagă dacă muncesc la începutul sau la sfârșitul programului, dacă muncesc de acasă sau de la birou, dar și dacă optează pentru o combinație între munca la birou și cea în afara biroului, potrivit a1.ro.

În acest scop și având în vedere nevoile lucrătorilor, aceștia au dreptul de a solicita formule flexibile de lucru în scopul de a-și adapta modurile de lucru, inclusiv prin utilizarea, acolo unde este posibil, a unor formule de muncă la distanță, a unor programe de lucru flexibile sau a unei reduceri a timpului de lucru pentru acordarea de îngrijiri”, arată directiva.

Articole Recomandate

Get it on App Store Get it on Google Play


Calculator schimb valutar

EUR
Azi 4.8336
Diferența -0.0005
Zi precendentă 4.8341
USD
Azi 4.0757
Diferența -0.0219
Zi precendentă 4.0976
Schimb
in
Curs valutar | Actualizat la 05-08-2020
EUR flag1 EUR = 4.8336 RON
USD flag1 USD = 4.0757 RON
GBP flag1 GBP = 5.3448 RON
CHF flag1 CHF = 4.4832 RON
AUD flag1 AUD = 2.9420 RON
DKK flag1 DKK = 0.6488 RON
CAD flag1 CAD = 3.0762 RON
HUF flag1 HUF = 0.0140 RON
JPY flag1 JPY = 0.0386 RON
NOK flag1 NOK = 0.4520 RON
SEK flag1 SEK = 0.4697 RON
XAU flag1 XAU = 267.2285 RON
Monede Crypto
1 BTC = 47206.88RON
1 ETH = 1627.88RON
1 LTC = 241.81RON
1 XRP = 1.26RON
Indicatori financiari
IRCC:
3 luni: 2.41% p.a.
ROBOR:
3 luni: 2.15%
6 luni: 2.24%
12 luni: 2.34%
EURIBOR:
3 luni: -0.4690 %
6 luni: -0.4170 %
12 luni: -0.3360 %
Indici bursieri | Sursa: BVB
Indice Ultima valoare Variatie
BET 8543.36 0.59%
BET-BK 1658.33 0.08%
BET-FI 41980.11 -0.77%
BET-NG 637.44 0.02%
BET-TR 14243.42 0.58%
BET-XT 776.43 0.28%
BET-XT-TR 1300.72 0.28%
BETPlus 1280.54 0.59%
RTL 17607.26 0.62%

Comunicate de presa

Franța retrage Hidroxiclorochina din schema de tratament

Medicamente la ușă, pentru clujeni

Poşta Română a încheiat un acord...

Situația a impus găsirea de soluții noi

UNICEF şi Poşta Română, parteneriat pentru prevenirea răspândirii COVID-19

UNICEF și Poşta Română își unesc...

Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam

POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE | POLITICA COOKIES

Copyright 2020 - Toate drepturile rezervate.
Informațiile BVB sunt destinate exclusiv pentru folosința individuală a utilizatorului final și nu pentru a fi redistribuite, revândute sau folosite în scop comercial.
nxt.22
YesMy