Acest lucru ar putea presupune desființarea a 2.000 de locuri de muncă, în principal din serviciul de back office al băncii britanice, cunoscut intern sub numele de „BX”.

În ultimii ani, Barclays s-a străduit să taie din cheltuieli prin reducerea bonusurilor și a locurilor de muncă pe zona de retail și de investiții, dar măsurile de până acum nu au vizat BX.

Înființat în 2017 pentru a consolida funcțiile de suport ale celor două divizii principale ale băncii, pentru Marea Britanie și cea internațională, BX a fost astfel gândit încât să elimine dublarea operațiunilor și pentru a implementa reguli de gestionare a riscurilor post-criză.

Ținta Barclays de economii de miliarde de lire sterline ar reprezenta aproximativ 7% din cheltuielile de operare anuale subiacente ale băncii, care s-au ridicat la 15 miliarde de lire sterline în 2022.

Discuțiile privind efectivul BX sunt în desfășurare, iar între timp, Barclays ar putea dispune concedieri pe alte segmente. Dacă la sfârșitul anului 2017, BX număra 20.000 de angajați, în 2022, numărul acestora ajunsese la  22.300, pentru ca acum să reprezinte mai mult de un sfert din personalul Barclays, arată documentele de reglementare.

În același timp, costurile anuale cu personalul BX au crescut de la 1,8 miliarde de lire sterline la 2 miliarde de lire sterline.

Citește și Citigroup urmează să anunțe concedieri și reorganizări în cadrul companiei

Citește și Tranzacție în Grecia între două bănci prezente și pe piața din România

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.