Astfel, salariaţii pot primi din partea angajatorilor până la 1.500 lei pe lună pentru plata cheltuielilor pe care aceștia le au cu achitarea costurilor pentru creşele sau grădiniţele copiilor.

După cum precizează actul normativ, acordarea acestui beneficiu nu figurează printre obligațiile angajatorilor. Fiecare firmă, companie are dreptul de a decide dacă oferă sau nu acest beneficiu extrasalarial.

Conform unui ghid elaborat de ANAF, aceste cheltuieli făcute de angajator sunt ulterior scăzute din impozitul pe profit datorat, iar dacă suma depăşeşte impozitul pe profit, diferenţa va fi scăzută, în ordine, din impozitul pe salarii reţinut de companie, din TVA-ul sau accizele datorate.

Citește și BANI de vacanță și alte ajutoare pentru SALARIAȚI. Cum și când

Se precizează, de asemenea, că respectivele sume primite de salariat nu sunt venituri impozabile şi pentru ele nu se datorează nici contribuţii sociale pentru pensii şi sănătate.

De menționat că, dacă un salariat are costuri lunare de 600 de lei cu grădința copilului, angajatorul îi poate oferi doar 600 de lei. Dacă însă aceste cheltuieli se ridică la 2500 de lei pe lună, angajatul îi poate oferi doar 1500 lei. 

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.