Bulgaria investește 7 milioane de euro în modernizarea porturilor Varna și Burgas
21 Februarie 2026
Angajații Ministerului Familiei vor beneficia din nou de un spor care a fost eliminat când s-a format noua structură guvernamentală.
Este vorba despre angajații preluați de la Egalitate de Șanse și de la Drepturile Copiilor și Adopții. Angajații acestor entități publice beneficiau anterior de un salariu mai mare cu 15% pentru „complexitatea muncii”, dar care a fost eliminat.
În expunerea de motive a OUG se spune că este imperios necesară corelarea prevederilor legii 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, cu modificările și completările ulterioare cu cele ale Ordonanța de urgență a Guvernului nr.121/2021 privind stabilirea unor măsuri la nivelul administrației publice centrale și pentru modificarea și completarea unor acte normative în privința subordonării Agenţiei Naţionale pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi, luând în considerare stringența întăririi structurii de conducere a agenției și că trebuie ținut cont de complexitatea activității, de faptul că ”neadoptarea măsurilor poate avea un impact în domeniul relațiilor internaționale, al gestionării copiilor proveniți din zona conflictului armat din Ucraina, în considerarea faptului că aceste elemente vizează interesul public și constituie o situație de urgență și extraordinară a cărei reglementare nu poate fi amânată”.
Semnal de alarmă! Mediul de afaceri din România pus într-o situația NEAȘTEPTATĂ. Cum să rezistăm?
Actul normativ mai stabilește și că: ”Salarizarea personalului din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului si Egalitatii de Sanse se stabilește la nivelul de salarizare aferent funcțiilor din cadrul Ministerului Muncii si Solidaritătii Sociale iar salarizarea structurilor subordonate Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse se stabilește la nivelul funcțiilor din structurilor subordonate Ministerului Muncii și Solidarității Sociale”.