Aceste beneficii pot fi prevăzute atât în contractele individuale de muncă cât și în contractele colective de muncă.
Cadourile în bani, inclusiv tichetele cadou, oferite angajaților, cât și cele oferite în beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt reglementate în contractul de muncă.
Valoarea tichetelor de masă crește. Majorarea este INCREDIBILĂ
În consecință, cadourile în bani sau tichetele cadou acordate cu ocaziile de mai sus (ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, 8 martie), în limita a 150 lei pentru fiecare persoană în parte dacă sunt prevăzute în contractul de muncă (individual sau colectiv) nu sunt venituri impozabile.