Aceste beneficii pot fi prevăzute atât în contractele individuale de muncă cât și în contractele colective de muncă. 

Cadourile în bani, inclusiv tichetele cadou, oferite angajaților, cât și cele oferite în beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt reglementate în contractul de muncă.

Valoarea tichetelor de masă crește. Majorarea este INCREDIBILĂ

În consecință, cadourile în bani sau tichetele cadou acordate cu ocaziile de mai sus (ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, 8 martie), în limita a 150 lei pentru fiecare persoană în parte dacă sunt prevăzute în contractul de muncă (individual sau colectiv) nu sunt venituri impozabile.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.