Bulgaria investește 7 milioane de euro în modernizarea porturilor Varna și Burgas
21 Februarie 2026
Ministrul Muncii, Raluca Turcan, a oferit o serie de precizări cu privire la Memorandumul propus și aprobat de instituția pe care o conduce. A fost o ocazie de a repeta ceea ce a mai spus de nenumărate ori în ultimul timp, dar și a face o promisiune fermă.
"Este datoria mea să lămuresc orice intoxicare apare în spațiul public și voi răspunde de fiecare dată. (...) Vreau să afirm apăsat, așa cum a făcut și primul-ministru, că prin Memorandumul pe care l-am aprobat astăzi nu punem bazele unei măsuri de scădere a veniturilor din România.
Prin acest Memorandum intenționăm să creștem acele salarii care au fost mereu lăsate în urmă prin inechitățile legislației adoptate în trecut. Salarizarea în sectorul public va deveni unitară, predictibilă, echitabilă și va fi în corelație cu eficiența instituțiilor publice", a declarat ministrul Muncii, după ședința de Guvern.
Ministerul Muncii propune Guvernului, printr-un memorandum, o serie de modificări privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Raluca Turcan vizează sporuri de maxim 20% din salariul de bază, uniformizarea salariilor din primării, spor de performanță lunar.
Citește și Salarii. Florin Cîțu: Aş vrea să demontez o informaţie falsă
„Se propun o serie de principii care vor fi avute în vedere la elaborarea cadrului normativ privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, printre acestea numărându-se reanalizarea coeficienților de ierarhizare pentru fiecare familie ocupațională de funcții bugetare, cu respectarea raportului de 1 la 12, dintre cel mai mic și cel mai mare salariu de bază, și înmulțirea coeficienților cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată în vigoare – 2300 lei, introducerea unor grile de salarizare pentru administrația publică locală, corespunzător funcțiilor publice și funcțiilor contractuale, plafonarea sporurilor la 20% din salariul de bază, la nivel individual, precum și revizuirea sistemului de acordare a sporurilor, respectiv sporurile pentru condiții de muncă la care expunerea la condiții de muncă este aceeași, indiferent de funcția deținută, se vor acorda în cuantum fix, ca spor de până la 25% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată”, se arată în Memorandum.
