Tabloul nu este deloc satisfăcător pentru Casa Albă, pe fondul amenințării noii variante Omicron: creare modestă de locuri de muncă, dar prețuri de consum ridicate (+5 până la +6,2% pe un an, în funcție de indicatori) și o creștere dinamică a salariului mediu orar (+4,8% pe un an) care îi face pe unii să se teamă că va urma un val de evenimente nedorite: faimoasa "buclă preț-salariu", care ar determina creșterea prețurilor ca urmare a creșterii costurilor (în special a salariilor), iar angajații ar cere creșteri salariale pentru a compensa inflația...

Oferta de forță de muncă

"În ultimele luni, accentul a fost pus pe locurile de muncă pierdute în timpul crizei, dar acum trebuie să ne uităm la participarea pe piața muncii", spune Gregory Daco, economist șef pentru SUA la Oxford Economics. "Dacă rata de participare crește, este un semn că oferta de forță de muncă se redresează și satisface cererea, iar acest lucru va limita inflația salarială. În noiembrie, rata de participare a forței de muncă a urcat cu 0,2 puncte procentuale până la 61,8%, dar este în continuare cu 1,5 puncte procentuale mai mică decât la începutul anului 2020 (63,3%), potrivit cifrelor oficiale. 

Economiștii consideră că mulți dintre cei care au părăsit piața muncii, adică nu-și mai caută loc de muncă și, prin urmare, nu sunt considerați șomeri, ar putea reveni. Este vorba de cinci milioane de persoane, din care doar 2,5 milioane figurează în bazele de date", precizează Daco.

Citește și Michelin vrea să taie 614 locuri de muncă în Franţa, dar lucrurile nu se opresc acolo

Citește și Românii vor avea salarii mai mari. Veşti bune de la Comisia Europeană

Cineva care are 55 de ani ar putea reveni la muncă pentru un salariu atractiv și dacă nu mai este speriat de virus. Un studiu realizat de Federal Reserve Bank of Kansas City arată că o parte din deficitul de angajați este legată de pensionarii care, în cursul anilor 2020 și 2021, s-ar fi întors în mod normal la muncă, dar au fost descurajați de criza provocată de pandemie.

O reintegrare treptată 

Angajații care ieșit de pe piața muncii făceau parte din familii cu doi salariați, ceea ce le oferea mai multă flexibilitate, au comentat, la rândul lor, analiștii băncii Barclays. "Pe lângă pensionări, este posibil să-și reia activitatea majoritara celor care acum preferă fie să stea acasă, fie să lucreze, fără acte, în locuri pe care ei le consideră sigure din punct de vedere epidemiologic”, arată experții, estimând un total de 4,4 milioane de american.

"Dar, deoarece majoritatea factorilor explicativi - riscurile de infecție, îngrijirea copiilor și economiile în exces - ar putea dura ceva timp pentru a se rezolva, ne așteptăm ca persoanele în cauză să se reintegreze pe piața muncii treptat. Banca se așteaptă ca rata de participare a forței de muncă să ajungă la 62,5% până la sfârșitul anului 2022.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.