Vestea a fost dat de CEO-ul companiei, Kevin Johnson, într-un memo trimis tuturor angajaților. În documentul respectiv acesta a mai spus că pentru a se atinge scopurile propuse trebuie ca modul de abordare al liderilor să treacă prin modificări majore.

Lidership-ul și schimbările organizaționale vor începe în această săptămână și vor continua până în luna noiembrie. Kevin Johnson a trimims un e-mail cu respectivele informații după ce a avut loc întâlnirea trimestrială a conducerii companiei.

Purtătorul de cuvânt al companiei a declarat pentru Bloomberg că schimbările inlcud un număr nedeterminat de concedieri dar și mutări de personal între departamente.

Starbucks vrea să contracareze creșterea lanțurilor locale de cafenele în timp ce cererea cafelei specifice este în scădere. Compania vrea să aducă produse noi în meniurile sale.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.