„Sunt sporurile cuprinse în anexa 15 din Legea 263/2010. Există și aici un ordin de Ministru emis de doamna ministru Raluca Turcan în care practic avem această obligație ca aceste sporuri cu caracter permanent dar la care s-a achitat contribuția de asigurări sociale. Noi să le reușim să le evidențiem să le introducem în programul informatic, astfel încât în momentul când avem și actul normativ aprobat să putem să dăm aceste drepturi care sunt practic niște drepturi suplimentare față de actuala legislație și va constitui și acest lucru la o creștere a pensiilor”, a spus Daniel Baciu, într-un interviu pentru Antena 3. 

Potrivit spuselor sale, ”sunt niște sporuri care nu sunt luate în calcul și mă refer în principal la acordul global care este principala formă de atribuire care a fost înainte de 1989, înainte de Revoluție, dar și la celelalte sporuri cu caracter nepermanent. Mă refer la prime, premii ore suplimentare, lucru sistematic pe timpul nopții și alte sporuri specifice fiecărei ramuri de activitate", a deetaliat șeful CNPP.

„Pe principiul la contribuții egale va trebui să avem și pensii egale”

„Acesta este principalul scop al Legii Pensiilor eliminarea acestor inechități. Faptul că la intervale diferite de timp s-a ieșit la pensie pe legi diferite, pe legislații care aveau alte prevederi legale au ieșit cuantumuri ale pensiilor diferite. Noi trebuie să le dăm aceste cuantumuri, dar egalizarea nu înseamnă să tăiem de la unii și să punem la alții.

Citește și Turcan: Se va SCHIMBA formula de CALCUL a PENSIILOR

Cei care au acel nivel superior vor rămâne oricum plafonați urmând ca cei din urmă se ajungă la același nivel al pensiilor, în funcție de numărul de puncte realizate de fiecare beneficiar în parte", a mai explicat preşedintele Casei Naţionale de Pensii.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.