Salarii cu 20% mai mari. Cine va primi acest spor

Este vorba despre cadrele medicale, cadrele didactice și persoanele care îşi desfăşoară activitatea în cadrul serviciilor de asistenţă socială și care aleg să-şi desfăşoare activitatea în Valea Jiului. 

Necesitatea unei astfel de completări ţine de situaţia soci-economică a zonei şi mai ales a faptului că majoritatea profesioniştilor aleg să plece în oraşele mari sau chiar în străinătate se spune în expunerea de motive a inițiativei legislative.

Populaţia este în continuă îmbătrânire, ceea ce necesită o atenţie aparte cu privire la îngrijirea sănătăţii lor. De asemenea, nicio regiune nu se poate dezvolta fără un învăţământ de calitate, iar singurul aspect care poate convinge cadrele didactice calificate să vină şi să predea în această zonă este un salariu mai atractiv. 

Salarii, evoluții. Domeniile cu cele mai mari creșteri

Nu în ultimul rând, odată cu închiderea minelor şi a unei industrii în continuă scădere Valea Jiului a devenit o regiune cu foarte multe probleme sociale, ceea ce necesită un număr mare de persoane care să lucreze în cadrul serviciilor de asistenţă socială. 

Desigur, în Legea nr.153/2017 cu modificările şi completările ulterioare scrie că localităţile în care se poate acorda acest spor este stabilit prin hotărâre a Guvernului, în cazul cadrelor didactice, sau prin ordin al ministrului sănătăţii, în cazul cadrelor medicale, însă, acest lucru nu reprezintă o garanţie că localităţile Petroşani, Vulcan, Lupeni, Petrila, Aninoasa şi Uricani din judeţul Hunedoara, vor fi incluse în aceste acte normative de nivel inferior. 

Inițiatorii apreciază că este necesară includerea respectivelor orașe în legea de bază, pentru o mai mare stabilitate şi previzibilitate. 
Mai mult, în privinţa localităţilor în care se poate acorda sporul pentru persoanele care lucrează în serviciile de asistenţă socială legea nu este clară. Legiuitorul a omis să menţioneze cum vor fi stabilite respectivele localităţi.