Noua directivă europeană privind salariul minim

Uniunea Europeană a publicat Directiva (UE) 2022/2041 privind salariile minime adecvate, menită să asigure un trai decent pentru toți lucrătorii. Statele membre, inclusiv România, au termen până pe 15 noiembrie 2024 să integreze această directivă în legislația națională.

PNRR și schimbările privind salariul minim în România

În cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR), România a inclus o reformă pentru stabilirea unui nou sistem de calcul al salariului minim. Componenta C13 a PNRR prevede o formulă de stabilire a salariului minim, bazată pe ratele inflației și productivitatea muncii prognozate, iar implementarea acestui mecanism va începe din 2024.

Procedura de stabilire și actualizare a salariului minim brut

Guvernul a aprobat o hotărâre ce introduce un mecanism de stabilire și actualizare anuală a salariului minim brut garantat pe țară. Ministerul Muncii va gestiona această procedură, beneficiind de expertiza unei instituții de cercetare care va evalua impactul economic și social al acestor ajustări.

Atribuțiile Ministerului Muncii în actualizarea salariului minim

Ministerul va avea responsabilitatea de a implementa și monitoriza mecanismul de stabilire a salariului minim și de a întocmi un raport anual. Acest raport va evalua ajustările necesare în funcție de indicatori socio-economici precum inflația, productivitatea muncii, dar și rata sărăciei și inegalitatea veniturilor în rândul angajaților​.

Formula de calcul și criteriile de actualizare

Salariul minim va fi stabilit pe baza ratei inflației și a productivității muncii prognozate. Dacă inflația sau productivitatea indică modificări sub 1%, salariul minim va fi ajustat doar parțial sau va rămâne neschimbat. Se urmărește, de asemenea, menținerea unui raport între salariul minim și salariul mediu brut de 47%-52%​.

Calendarul de implementare și dialog social

Procesul de implementare include consultări anuale cu partenerii sociali și decizia finală a Guvernului privind ajustarea salariului minim, cu aplicabilitate de la 1 ianuarie a anului următor.

Impactul asupra salariaților din România

Noua procedură își propune să ofere un trai decent prin ajustarea salariului minim în funcție de inflație și productivitate, ceea ce va aduce predictibilitate și transparență în stabilirea acestuia, protejând astfel angajații de efectele fluctuațiilor economice.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.