Salariul minim se majorează la 4.325 lei de la 1 iulie
13 Martie 2026
Ministerul Muncii a pus în dezbatere publică o nouă Hotărâre a Guvernului privind aprobarea procedurii de aplicare a mecanismului de stabilire și actualizare a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.
Noua directivă europeană privind salariul minim
Uniunea Europeană a publicat Directiva (UE) 2022/2041 privind salariile minime adecvate, menită să asigure un trai decent pentru toți lucrătorii. Statele membre, inclusiv România, au termen până pe 15 noiembrie 2024 să integreze această directivă în legislația națională.
PNRR și schimbările privind salariul minim în România
În cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR), România a inclus o reformă pentru stabilirea unui nou sistem de calcul al salariului minim. Componenta C13 a PNRR prevede o formulă de stabilire a salariului minim, bazată pe ratele inflației și productivitatea muncii prognozate, iar implementarea acestui mecanism va începe din 2024.
Procedura de stabilire și actualizare a salariului minim brut
Guvernul a aprobat o hotărâre ce introduce un mecanism de stabilire și actualizare anuală a salariului minim brut garantat pe țară. Ministerul Muncii va gestiona această procedură, beneficiind de expertiza unei instituții de cercetare care va evalua impactul economic și social al acestor ajustări.
Atribuțiile Ministerului Muncii în actualizarea salariului minim
Ministerul va avea responsabilitatea de a implementa și monitoriza mecanismul de stabilire a salariului minim și de a întocmi un raport anual. Acest raport va evalua ajustările necesare în funcție de indicatori socio-economici precum inflația, productivitatea muncii, dar și rata sărăciei și inegalitatea veniturilor în rândul angajaților.
Formula de calcul și criteriile de actualizare
Salariul minim va fi stabilit pe baza ratei inflației și a productivității muncii prognozate. Dacă inflația sau productivitatea indică modificări sub 1%, salariul minim va fi ajustat doar parțial sau va rămâne neschimbat. Se urmărește, de asemenea, menținerea unui raport între salariul minim și salariul mediu brut de 47%-52%.
Calendarul de implementare și dialog social
Procesul de implementare include consultări anuale cu partenerii sociali și decizia finală a Guvernului privind ajustarea salariului minim, cu aplicabilitate de la 1 ianuarie a anului următor.
Impactul asupra salariaților din România
Noua procedură își propune să ofere un trai decent prin ajustarea salariului minim în funcție de inflație și productivitate, ceea ce va aduce predictibilitate și transparență în stabilirea acestuia, protejând astfel angajații de efectele fluctuațiilor economice.
