Noi reguli pentru promovarea militarilor: Cum se vor desfășura interviurile. Cei care refuză înregistrararea audio-video, respinşi

A fost publicat în Monitorul Oficial un ordin pentru completarea Normelor privind organizarea și funcționarea sistemului de ierarhizare și selecție în vederea evoluției în carieră a cadrelor militare, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.69/2015.

Concret, ordinul aduce completări în ceea ce priveşte interviul în vederea încadrării funcțiilor vacante de comandă/conducere și a altor funcții stabilite de comandanții/șefii structurilor în care acestea se regăsesc, cu excepția funcțiilor care se ocupă prin concurs/examen sau alegeri.

Citiţi şi: Modificarea pensiilor militare, în Parlament: Reguli noi privind valorificarea perioadelor de stagiu de cotizare

Mai exact, după articolul 33 din Normele privind organizareași funcționarea sistemului de ierarhizare și selecție în vederea evoluției în carieră a cadrelor militare, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.69/2015, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 596 din 7 august 2015, cu modificările și completările ulterioare, se introduce un nou articol, articolul 331, cu următorul cuprins:

„Art. 331. — (1) Interviul se înregistrează utilizând mijloace audio-video care să corespundă din punct de vedere tehnic și al protecției informațiilor clasificate, asigurate prin grija structurii în cadrul căreia acesta se desfășoară.

(2) În situația în care structura prevăzută la alin. (1) nu dispune de mijloacele tehnice necesare înregistrării acestuia,
acestea se asigură prin grija eșalonului superior care dispune de astfel de mijloace.

(3) La începutul interviului, președintele comisiei de interviu solicită acordul scris al tuturor candidaților privind înregistrarea acestuia.

(4) Candidații care nu își exprimă acordul prevăzut la alin. (3) nu mai continuă interviul și sunt declarați respinși de către comisia de selecție.

(5) Înregistrările audio-video se păstrează la nivelul structurilor de resurse umane unde s-a desfășurat interviul, pe
un mediu de stocare unic, clasificat minimum secret de serviciu, pentru o perioadă de timp similară celei prevăzute în Indicatorul termenelor de păstrare pentru documentele din Ministerul Apărării Naționale pentru documentele care stau la baza emiterii ordinelor pentru numirea în funcție.

(6) Vizualizarea înregistrărilor prevăzute la alin. (5) se poate face doar de către persoanele interesate, conform principiului necesității de a cunoaște.

(7) Candidații au dreptul de a vizualiza doar înregistrarea propriului interviu.”