Este vorba despre Hotărârea privind aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare "Apărare, ordine publică şi securitate naţională".

Iată ce se precizează în nota de fundamentare a proiectului: "Personalul din instituţiile din sistemul de apărare, ordine publică şi securitate naţională, atât cel specific, cât şi funcţionarii publici şi personalul contractual civil, beneficiază, în prezent, conform legislaţiei anterioare, de sporurile de până la 15% pentru condiţii periculoase sau vătămătoare, pentru condiţii grele de muncă şi pentru activităţile care solicită o încordare psihică foarte ridicată.

Noul cadru legal impune actualizarea şi înlocuirea dispoziţiilor/ordinelor interne ale instituţiilor care aparţin sistemului de apărare, ordine publică şi securitate naţională cu o hotărâre a Guvernului pentru aprobarea locurilor de muncă, a condiţiilor de muncă şi a operaţiunilor, precum şi a procentelor de acordare a sporului pentru condiţii de muncă periculoase sau vătămătoare, a sporului pentru condiţii grele de muncă, precum şi a sporului pentru activităţile care solicită o încordare psihică foarte ridicată, personalului din cadrul acestui sistem, conform art.23 din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare, şi a art. 12 alin. (3) din anexa nr. VI la această lege. 

Totodată, menţionăm faptul că în cadrul instituţiilor din sistemul de apărare, ordine publică şi securitate naţională îşi desfăşoară activitatea şi funcţionari publici şi personal contractual civil. 

Astfel, prin prezenta hotărâre se propune reglementarea unitară a acordării sporului prevăzut de art. 12 alin. (2) din anexa nr. VI - Familia ocupaţională de funcţii bugetare Apărare, ordine publică şi securitate naţională la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare, în cadrul tuturor instituţiilor din sistem şi pentru tot personalul încadrat în aceste instituţii deoarece sporul pentru condiţii de muncă specificat este un spor strict legat de locul de desfăşurare a activităţii". Documentul poate fi studiat aici (click).

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.