Pensiile private, la 18 ani de la lansarea Pilonului 2: APAPR cere reforme şi contribuţii mai mari

Valoarea deductibilităţii fiscale, de 400 de euro, acordată pentru cei care contribuie la Pilonul 3 de pensii, dar şi la Pilonul 4, nu mai este suficientă şi de aceea e nevoie de o majorare a acesteia, consideră preşedintele Asociaţiei pentru Pensiile Administrate Privat din România (APAPR), Cristian Pascu.

"Un (...) obiectiv la care ne uităm este creşterea deductibilităţii fiscale. Această sumă de 400 de euro, care de curând a fost implementată şi pentru Pilonul 4, considerăm că nu este suficientă. A fost un moment, la lansare, când reprezenta un procent semnificativ din ceea ce însemna salariul brut, probabil undeva pe la 10%. Astăzi, 400 de euro nu mai reprezintă mare lucru şi vrem să ducem discuţiile spre referirea la un salariu brut - că este salariu brut pe economie, că vorbim de raportare în funcţie de salariul fiecăruia, dar considerăm că legarea de o sumă fixă nu mai este de actualitate", a declarat Pascu, luni, la "Forumul investitorilor - 2026: Provocările şi oportunităţile anului".

APAPR cere diversificarea investiţiilor fondurilor de pensii

El a vorbit şi despre lărgirea orizontului investiţional, în condiţiile în care fondurile de pensie sunt, prin natura lor, investitori pe termen lung şi trebuie să aibă acces la mai multe instrumente, astfel încât participanţii se beneficieze pe termen lung de aceste investiţii.

"O altă direcţie pe care vrem să ne focusăm este legată de lărgirea orizontului investiţional. Fondurile de pensie fiind, prin natura lor, investitori pe termen lung, trebuie să avem acces la mai multe instrumente, la diversificare, astfel încât participanţii se beneficieze pe termen lung de aceste investiţii.

Digitalizarea comunicării cu participanţii, o altă prioritate

O altă direcţie spre care ne focusăm este legată de eficientizarea comunicării cu participanţii şi ne referim aici la digitalizarea proceselor. Vrem să putem să comunicăm mai eficient prin interfeţe automatizate, prin posibilitatea pe care vrem să o acordăm participantului de a comunica cu administratorul online într-un mediu securizat, inclusiv prin integrarea bazelor de date cu autorităţile implicate în sistemul de pensii, ne referim la CNPP, la Direcţia Generală de Evidenţă a Populaţiei şi alte instituţii", a susţinut Pascu.

Creşterea contribuţiei la Pilonul 2, printre obiectivele APAPR

În opinia preşedintelui APAPR, un punct de interes al organizaţiei se referă la creşterea contribuţiei la Pilonul 2 de la 4,75%, cât este în prezent, până la 6%, aşa cum a fost asumat în planul bugetar structural naţional de dezvoltare pe termen mediu, pentru perioada 2025 - 2031.

"E un moment aniversar pentru sistemul de pensii. În luna mai se împlinesc 18 ani de la lansarea Pilonului 2 şi 19 ani de la lansarea Pilonului 3.

APAPR vrea un cadru legislativ modern şi unitar

Ne-am stabilit şi nişte obiective. Ca priorităţi strategice, nu pot să fie altele decât cele trei linii mari, care ţin una de consolidarea sistemului, a doua de creşterea încrederii participanţilor la sistemul de pensii şi a treia direcţie de maximizare a contribuţiilor în fondurile de pensii la dezvoltarea economică a României. Ne focusăm pe consolidarea cadrului legislativ şi instituţional, pe toate barierele, că vorbim de Pilonul 2, de Pilonul 3, de Pilonul 4 şi, mai nou, de furnizorii de plăţi. Este important ca aici să contribuim şi să reuşim să avem o legislaţie unitară, modernă, pe care să o putem implementa şi în zona de furnizori de plăţi. Lucrăm împreună cu Autoritatea (de Supraveghere Financiară, n.r.) la acest lucru şi sperăm să reuşim să finalizăm până la sfârşitul acestui an şi legislaţia secundară. Un alt obiectiv important ţine de creşterea contribuţiei la Pilonul 2 de la 4,75%, cât este în prezent, până la 6%, aşa cum a fost asumat în planul bugetar structural naţional de dezvoltare pe termen mediu, pe perioada 2025 - 2031. Sunt deja nişte iniţiative în acest sens. Vom vedea când va fi momentul cel mai bun", a punctat Cristian Pascu.