A fost depusă la Senat, de către un grup de parlamentari o propunere legislativă pentru modificarea şi completarea Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal.

În contextul declinului demografic major pe care îl traversează România și din necesitatea identificării unor soluții sustenabile financiar pentru asigurarea unor pensii decente pentru actualii angajați/viitori pensionari, prezenta propunere legislativă urmăreşte consolidarea sistemelor de
pensii private, prin crearea posibilității ca angajatorii să poată contribui, în limita a 500 lei/angajat/lună, pentru fiecare angajat, la fondurile de pensii ocupaționale, explică iniţiatorii.

Care va fi mecanismul

Astfel, cheltuielile reprezentând contribuții la fonduri de pensii ocupaționale efectuate de angajatori în numele angajaților proprii vor fi scăzute din impozitul pe profit datorat de operatorii economici, cu respectarea următoarelor valori minime: valoarea calculată prin aplicarea a 0,75% la cifra de afaceri; valoarea reprezentând 20% din impozitul pe profit datorat. Aşadar, contribuțiile la fondurile ocupaționale de pensii vor urma acelaşi mecanism fiscal existent pentru cheltuielile de sponsorizare şi/sau mecenat, astfel încât acestea să poată fi scăzute din impozitul pe profit datorat.

Citiţi şi: Greşeală strategică făcută de România. Negrescu: Din această cauză pleacă investitorii în Bulgaria sau Polonia

Trebuie subliniat faptul că, în prezent, legislația fiscală permite scăderea din impozitul pe profit datorat a cheltuielilor efectuate de operatorii economici cu sponsorizări şi acte de mecenat, în limitele prevăzute de lege, cu scopul de a stimula implicarea contribuabililor în susținerea culturii, educației şi altor domenii de interes public. Această facilitate fiscală a demonstrat eficiență şi predictibilitate, fiind un instrument clar prin care statul încurajează contribuția mediului privat la dezvoltarea societății şi a comunităților, se arată în nota de fundamentare a proiectului.

Scopul proiectului

Extinderea acestui mecanism viabil pentru a include contribuțiile la pensiile ocupaționale urmăreşte stimularea angajatorilor de a sprijini direct creşterea nivelului pensiei suplimentare a angajaților, fără a genera venituri suplimentare sau obligații fiscale suplimentare pentru aceştia.

Această măsură se înscrie în spiritul politicilor publice de promovare a pensiilor private, contribuind la securitatea financiară a salariaților și la consolidarea sistemului de pensii ocupaționale. De asemenea, pentru a păstra o proporție adecvată a cheltuielilor pe care contribuabilii le pot realiza pentru cheltuielile de sponsorizare şi/sau mecenat, propunem ca din valoarea rezultată prin aplicarea limitelor prevăzute la punctele 1 şi 2, cheltuielile reprezentând contribuții la fonduri de pensii ocupaționale în numele angajaților proprii să nu depăşească 50%.

De asemenea, măsurile propuse au în vedere şi o creştere a gradului de fidelizare a angajaților, problemă majoră cu care se confruntă angajatorii români în prezent. Astfel, operatorii economici pot sprijini protecția socială a angajaților într-un mod voluntar şi transparent, beneficiind de aceleaşi facilități fiscale care există deja pentru sponsorizări şi mecenat.

În scopul asigurării unor contribuții certe către pensiile ocupaționale, respectiv 500 lei/angajat/lună, contribuțiile nu sunt supuse impozitului pe venit şi nici nu se includ în baza de calcul a contribuțiilor sociale obligatorii (CAS şi CASS), astfel încât angajații/angajatorii să nu suporte sarcini fiscale suplimentare.

Această inițiativă legislativă reprezintă, aşadar, o extindere naturală şi responsabilă a mecanismului fiscal existent, care armonizează interesul statului de a stimula implicarea mediului privat în dezvoltarea socială și culturală cu obiectivul de a susține pensiile private ale angajaților, consolidând în acelaşi timp responsabilitatea socială a angajatorilor şi stabilitatea sistemului fiscal.

Din punct de vedere bugetar, măsurile propuse nu generează o majorare a cheltuielilor bugetare şi nici o diminuare a veniturilor din impozitul pe profit, facilitatea fiscală existând în Codul fiscal, ea fiind doar extinsă pentru acest tip de cheltuieli.

Dimpotrivă, prin modul de acumulare a sumelor la fondurile de pensii ocupaționale şi prin faptul că acele sume sunt investite direct în economia națională, pe termen mediu şi lung, efectele macroeconomice sunt exclusiv pozitive, se arată în document.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.