Guvernul României a stabilit că ziua de 2 mai 2025 va fi zi liberă pentru personalul din sistemul bugetar, potrivit unui proiect de  hotărâre de Guvern care urmează să fie adoptat mâine.

Recuperarea zilei libere până la 31 mai

Conform Hotărârii de Guvern, pentru a compensa această zi liberă, instituțiile și autoritățile publice vor prelungi timpul de lucru până la data de 31 mai 2025, pe baza planificărilor interne. Orele suplimentare lucrate în această perioadă nu vor fi compensate cu timp liber.

Excepții și activități neîntrerupte

Hotărârea prevede mai multe excepții:

- Nu se aplică pentru magistrații și personalul din instanțele judecătorești implicați în soluționarea proceselor cu termene programate în ziua respectivă.

- Locurile de muncă unde activitatea nu poate fi întreruptă din cauza specificului procesului de producție vor continua să funcționeze normal.

- De asemenea, Ministerul Finanțelor va desfășura operațiuni esențiale, precum plăți și încasări, inclusiv cele legate de serviciul datoriei publice.

Reguli speciale pentru Trezoreria Statului

În ziua de 2 mai 2025, Trezoreria Statului va efectua operațiuni specifice, inclusiv:

Înregistrarea operațiunilor de încasări și plăți.

Gestionarea dobânzilor aferente lunii aprilie 2025.

Alte operațiuni stabilite prin ordin al ministrului finanțelor.

Unitățile administrative-teritoriale care au obligații de plată scadente pe 2 mai vor efectua plățile înainte de această dată.

Contextul deciziei

Această măsură vine în sprijinul salariaților din sectorul public, oferindu-le o perioadă de odihnă suplimentară în contextul sărbătorilor de 1 Mai, o zi legală liberă. Guvernul subliniază importanța menținerii unui echilibru între respectarea drepturilor angajaților și desfășurarea activităților critice ale instituțiilor publice.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.