Alte statistici arată rezultate similare. Potrivit Departamentului Muncii din SUA, un număr record de 4 milioane de oameni au renunțat la slujbe în aprilie 2021, începând ceea ce se numește perioada „Marii Demisii”. Oamenii au început privească viața altfel. În timp ce unii și-au dat seama cât timp petrec cu drumul până la muncă și înapoi acasă vor să continue să lucreze de la distanță, alții au simțit epuizarea supraîncărcării digitale și lipsa conexiunilor. În același timp, companii precum Apple anunță amânarea întoarcerii la birou până în octombrie, odată cu creșterea variantei Delta, notează Forbes.

Angajații pretind mai multă flexibilitate, definind munca hibridă ca fiind cea mai bună alternativă la locul de muncă post-pandemic pentru a se adapta la actualul context. Un raport al TINYpulse arată că 62,8% dintre liderii de resurse umane spun că munca hibridă optimizează performanța angajaților.

Tendinţe pe piaţa muncii: Joburi digitale care nu existau acum zece ani

Ce schimbări își dorec angajații

Munca să fie mai  flexibilă și să fie restabilită legătura cu liderii. Productivitatea din păcate maschează o forță de muncă obosită.

Companiile ar trebui să ia în considerare reproiectarea spațiilor fizice pentru a găzdui mai bine mediile de lucru hibride. Generația Z se simte extrem de nemotivată iar la sfârșitul programului de muncă tinerii între 18-25 de ani se simt extrem de obosiți.

În acest context, a apărut și o mișcare pe rețelele de socializare precum TikTok sau Reddit care îndeamnă angajații să-și dea demisia în masă în această toamnă și să își caute alte job-uri către să satisfacă mai bine cerințele.

Vestea este una foarte proastă pentru companii care oricum au probleme din cauza lipsei de angajați.

Mișcare a ajuns și în România mai ales în rândul angajaților din multinaționale și a celor din domeniul IT.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.