„Anul trecut s-au pensionat anticipat 50 de angajaţi, dublu faţă de numărul celor care se pensionează în mod normal. Indicele de corecţie este unul dintre principalele motive pentru care ei au făcut această alegere“, spune un director dintr-o companie locală cu peste 1.000 de salariaţi, potrivit Ziarul Financiar.

Atât în anul 2020, cât şi în 2021 indicele de corecţie a fost de 1,41%. Acest indice reprezintă o variabilă folosită la calculul pensiei inventată în 2011, precizează Antena3.

Indicele de corecţie se calculează în funcţie de nivelul salariului mediu brut din ultimii doi ani. Particularitatea ultimilor doi ani este aceea că, din 2018, salariul mediu brut s-a majorat prin transferul contribuţiilor de la angajator la angajat.

Citește și Tichete de vaccinare. Elena Cristian: Totul arată NEIMPLICAREA autorităților

„Din 2018 de când s-a făcut creşterea artificială a salariului brut prin transferul de contribuţii acest coeficient aduce pensii mai mari celor care au intrat în sistem în 2020 şi în 2021. Cine are un punct de pensie şi a ieşit la pensie în 2010 ia astăzi o pensie de 1.442 de lei, iar cine a ieşit la pensie în 2020, tot cu un punct de pensie, ia o pensie de 2.033 de lei. Variaţia e de mai mult de o treime“, a explicat Bogdan Hossu, preşedintele Confederaţiei Sindicale „Cartel Alfa“.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.